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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiative zeigen, um Geschäftsbedürfnisse zu definieren und Verhandlungen zu führen.
- Arbeitgeber: AMETEK, ein führender Anbieter von industriellen Technologielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und löse komplexe Herausforderungen in einem globalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einkauf.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit ethischen Werten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Initiative zeigen, um den Bedarf für das Unternehmen zu definieren, Beschaffung, Angebotseinholung und Verhandlungen gemäß der Unternehmensnachfrage zu führen.
- Entscheidungsfindung sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern beeinflussen.
- Der Ansprechpartner zwischen Lieferanten und internen Kunden sein.
- Eng mit internen Stakeholdern und dem Einkaufsleiter zusammenarbeiten, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und in eine Beschaffungsstrategie zu übersetzen.
- Die Beschaffung von gefertigten und CNC-Komponenten sowohl bei UK- als auch LCC-Lieferanten leiten.
- Dringende Komponentenengpässe lösen.
- MRP regelmäßig und zeitgerecht durchführen.
- Mit Lieferanten verhandeln, um Kostensenkungsziele zu erreichen.
- Alle Rechnungsanfragen klären.
- Sicherstellen, dass alle Teileaufzeichnungen mit den neuesten Preisen / Mengenrabatten usw. auf dem neuesten Stand gehalten werden.
- Lieferabweichungen umgehend klären und mit Lieferanten zusammenarbeiten, um zukünftige Abweichungen zu minimieren.
- Alle anderen ad-hoc-Anfragen bearbeiten, wie es die Rolle erfordert.
- Zu jeder Zeit die veröffentlichten Unternehmensverfahren einhalten.
- Das Qualitätsstatement des Unternehmens verstehen und einhalten.
- Fristen einhalten, wie erforderlich.
- Das Unternehmensimage wahren, während Sie das Unternehmen vertreten.
- Ein sicheres Arbeitsumfeld für sich selbst und andere jederzeit aufrechterhalten.
Position Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Fachhochschulabschluss).
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf.
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, geschäftsfließend.
- Gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Produkte.
- Selbstbewusste und professionelle Auftreten.
Senior Buyer (m/f/d) Arbeitgeber: AMETEK, Inc.
Kontaktperson:
AMETEK, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Buyer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Buyer bewirbst, zeige Initiative und bringe eigene Ideen ein. Überlege dir, wie du die Beschaffungsstrategie verbessern kannst und sprich darüber in deinem Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bei AMETEK arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungen vor! Da du in der Rolle viel mit Lieferanten verhandeln wirst, übe deine Verhandlungstechniken im Vorfeld. Überlege dir, welche Argumente du nutzen kannst, um Kosten zu senken und bessere Konditionen zu erzielen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Erfahrungen und Erfolge im Einkauf hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Buyer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du dich für die Position als Senior Buyer interessierst und was dich an unserem Unternehmen fasziniert.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Einkauf. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lieferanten verhandelt hast!
Sprich die Sprache der Branche: Verwende Fachbegriffe und branchenspezifische Ausdrücke, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema auskennst. Sei dabei aber authentisch und übertreibe nicht!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMETEK, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Buyer. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da das Führen von Verhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten. Informiere dich über gängige Verhandlungstechniken und über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Überlege dir, welche Strategien du anwenden kannst, um sowohl Kosten zu senken als auch die Qualität der Lieferantenbeziehungen zu sichern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Position wirst du viel mit internen und externen Stakeholdern kommunizieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich. Überlege dir, wie du deine Argumente überzeugend präsentieren kannst, um Einfluss auf Entscheidungen zu nehmen.
✨Zeige Initiative und Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, proaktiv Lösungen für mögliche Probleme anzubieten, wie z.B. bei Lieferengpässen oder Rechnungsfragen. Überlege dir im Voraus, wie du in solchen Situationen handeln würdest und bringe diese Ideen während des Interviews zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend denkst.