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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser globales Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und mache einen echten Unterschied auf globaler Ebene.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Technologiebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Division Vice President, Sales & Marketing, der unsere globalen Vertriebs-, Anwendungsengineering-, After-Sales- und Marcom-Teams leitet. Wir suchen einen Veränderungsagenten, der energiegeladen, ergebnisorientiert und durchsetzungsfähig ist und in der Lage ist, auf globaler Ebene Rapport mit anderen aufzubauen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Bewertung, Aufbau, Entwicklung, Überprüfung, Management und Verbesserung unseres Vertriebsteams und der Vertriebsmitarbeiter (Channel-Partner) weltweit.
- Das Team dazu anregen, bestehende Kunden aggressiv zu halten und zu wachsen sowie neue Interessenten in ihren Regionen zu finden und zu entwickeln.
- Fokus auf die Erweiterung unserer Präsenz in Regionen außerhalb Europas.
- Verantwortung für die monatliche Verkaufsprognose und die Opportunity-Pipeline.
- Eine Kultur in der Vertriebsorganisation etablieren, die ergebnisorientiert ist.
- Ein wichtiger Treiber sein, um die Ausrichtung der Vertriebsorganisation von reinem Umsatzwachstum auf profitables Umsatzwachstum zu ändern (d.h. begrenzte Rabatte, Preisverwirklichung usw.).
- Treffen mit wichtigen Kunden, Unterstützung des Vertriebsteams bei der Pflege von Beziehungen, Verhandlungen und dem Abschluss von Geschäften.
- Entwicklung eines jährlichen Verkaufsplans zur Unterstützung der Unternehmensstrategie und zur Erreichung finanzieller Ziele.
- Management der Produktmanagement- und After-Sales-Abteilungen, einschließlich NA & International Technical Service und Kundenservice.
- Regionale Vertriebsleiter sind direkte Berichte.
- Zusammenarbeit und Partnerschaft mit MARCOM, globalen Produktmanagern und anderen globalen Funktionsbereichen durch Bereitstellung von Marktanalysen und Feedback zu Marktentwicklungen, Kundenbedürfnissen, Produktanforderungen, Geschäftsmöglichkeiten und Wettbewerbsbedrohungen.
- Management der Entwicklung und Verwaltung von Verkaufsvergütungsplänen und -zielen in Zusammenarbeit mit Finanzen und Personalwesen.
Minimale Anforderungen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im kommerziellen Vertrieb mit nachweislichem Erfolg beim Wachstum von Umsatz und Gewinn.
- Erfahrung im Verkauf über mehrere Vertriebskanäle (direkt, OEMs, Distributoren, Vertreter).
- Bevorzugt zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb von Technologie, Investitionsgütern und/oder Instrumentenverkäufen.
- Internationale Vertriebserfahrung bevorzugt.
- Fähigkeit, das „große Ganze“ sowohl über als auch innerhalb der Regionen zu sehen, um effektive Führung für das Vertriebsteam zu bieten.
- Hochgradig organisiert mit Aufmerksamkeit für Prozesse und Prozessverbesserungen.
- Effektives Zeitmanagement und Follow-up-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, das Team mit relevanten und nützlichen KPIs zu engagieren.
- Nachgewiesene verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die die Fähigkeit umfassen, technische Konzepte einem nicht-technischen Publikum zu vermitteln.
DVP, Sales & Marketing Arbeitgeber: AMETEK
Kontaktperson:
AMETEK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DVP, Sales & Marketing
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch deine Erfolge und Erfahrungen so präsentieren, dass sie zeigen, wie du das Team unterstützen kannst, besonders im internationalen Vertrieb.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Marketing zeigst.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur und die Ziele des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Vision teilst und bereit bist, als Veränderungsagent zu agieren, wird das einen großen Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DVP, Sales & Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du unsere Herausforderungen meistern kannst und was du in unser Team einbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMETEK vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als DVP, Sales & Marketing dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Vertrieb und Marketing belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kenne deine KPIs
Sei mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Position relevant sind. Diskutiere, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um das Wachstum und die Rentabilität zu steigern.
✨Zeige deine internationale Erfahrung
Da internationale Verkaufs- und Marketingstrategien wichtig sind, bringe Beispiele für deine Erfahrungen in verschiedenen Märkten mit. Erkläre, wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigt hast, um erfolgreich zu sein.