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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und entwickle ein dynamisches Team im Dialogmarketing.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Fokus auf Vertrieb und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und viele weitere tolle Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, verantwortungsbewusst und erfahren im Vertrieb sein.
- Andere Informationen: Wir bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Prämienmodell.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team.
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Urlaubstage
- Attraktives Prämienmodell
- Online-Rabatte
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- ÖPNV-Ermäßigung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Rechtsberatung
- Betriebsarzt
- Gesundheitsförderung
- Kostenlose private Zahnzusatzversicherung
- Kostenlose private Zusatzversicherung Stationäre Behandlung
Tätigkeitsbereich:
- Kontinuierliche Weiterentwicklung im Bereich Vertrieb
- Einarbeitung und Betreuung von neuen Mitarbeitern sowie die Betreuung von Bestandsmitarbeitern
- Sicherstellung der Gesprächsqualität durch regelmäßige Coachings und Dokumentation der Coachings
- Fachlicher Ansprechpartner des gesamten Teams und Unterstützung der Teamleiter
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter
- Gewährleistung und Durchführung eines organisierten Ablaufs der Coachings sowie die Sicherstellung der Qualität der Mitarbeiter
Das bringst Du mit:
- Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
- Erfahrungen im Bereich Vertrieb
- Soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiertes Arbeiten
- Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
- Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Sie sind interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Coach (m/w/d) Dialogmarketing / Call Center Arbeitgeber: AMEVIDA SE
Kontaktperson:
AMEVIDA SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach (m/w/d) Dialogmarketing / Call Center
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Dialogmarketing oder Call Center arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Coaching-Szenarien vor. Überlege dir, wie du neue Mitarbeiter einarbeiten und bestehende Mitarbeiter unterstützen würdest. Zeige in einem möglichen Gespräch, dass du praktische Ansätze zur Verbesserung der Gesprächsqualität hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Dialogmarketing. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klare und strukturierte Antworten zu geben, um deine Kontakt- und Konfliktfähigkeit zu demonstrieren. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Coach.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach (m/w/d) Dialogmarketing / Call Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kommunikationsfähigkeiten heraus: Da die Stelle einen starken Fokus auf Kommunikation und Konfliktfähigkeit legt, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Betone deine Vertriebserfahrung: Erwähne in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb. Zeige auf, wie du zur Steigerung von Verkaufszahlen oder zur Verbesserung der Kundenbeziehungen beigetragen hast.
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit: In der Call-Center-Branche ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Füge Beispiele hinzu, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und effektiv geblieben bist.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen und die Lesbarkeit zu erhöhen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMEVIDA SE vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und deiner Kommunikationsfähigkeit. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position viel mit Teamarbeit und Coaching zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Konflikte gelöst oder andere unterstützt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission von StudySmarter identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
