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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser HR-Superheld:in für Lohnbuchhaltung, Beratung und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team, das echte Veränderungen im Personalwesen bewirken möchte.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Rolle, genieße faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Hier kannst du echten Einfluss nehmen und Teil eines unterstützenden Teams sein.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertieftes Wissen in Lohnabrechnung, abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und starke MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf, sondern echte Talente mit Charakter!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen keine Talentsucher. Wir suchen Gehaltsabrechnungsexperten mit Charakter. Wenn du nicht genau weißt, wie man eine Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellt – bitte lies nicht weiter. Du bist nicht nur eine einfache Sachbearbeiterin, sondern auch eine geschätzte Beraterin, Brückenbauerin, Menschenversteherin und Zahlenenthusiastin in einer Person? Dann hör auf, nach dem „richtigen“ Job zu suchen – kreier ihn mit uns!
DEINE AUFGABEN:
- Standort: Herne
- Kein Standard - hier geht es um echten Einfluss im Personalwesen!
- Lohnbuchhaltung – bei dir in besten Händen. Du führst eigenverantwortlich die korrekte, pünktliche und gesetzeskonforme Abwicklung der Gehaltsabrechnung durch.
- Anlaufstelle mit Überblick: Für sämtliche Anliegen zu Gehalt, Verträgen und Personalangelegenheiten bist du die zentrale Ansprechperson.
- Beratung mit Tiefgang: Unsere Führungskräfte zählen auf deine Unterstützung – sei es bei Gesprächen, bei Konflikten oder bei strategischen Entscheidungen.
- Arbeitsrecht: Dein Fachgebiet: Einstieg, Aufstieg oder Ausstieg? Du bringst die rechtliche Grundlage mit!
- Praktische Sachbearbeitung: Vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis – du schreibst täglich HR-Geschichte.
- Dokumentationswesen – erledigt! Behördliche Aufgaben erledigst du mühelos.
- Mitsprache, Mitwirkung, Mitgestaltung: Beim Arbeitssicherheitsausschuss oder in Sonderprojekten – du bist engagiert dabei!
- Zahlen, Berichte & Auswertungen: Du bringst Erkenntnisse statt veralteter Exceltabellen.
- Teamplayer auch abseits von HR: Selbst bei Themen außerhalb der Personalabteilung – wenn es brennt, packst du mit an.
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN:
- Vertieftes Wissen in der Lohnabrechnung sowie in der Personalverwaltung – ohne Zweifel!
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Dienstleistungssektor
- Arbeits- & Sozialversicherungsrecht? Fest verankert!
- Starke MS Office Kenntnisse: Sicher und kompetent
- Kommunikationsstärke & Konfliktfähigkeit – du redest Klartext, wenn's zählt
- Strukturiertes Arbeiten & konzeptionelles Denken
- Empathisch, verbindlich & serviceorientiert
- Stress? Du bleibst gelassen.
- Führerschein Klasse B – bereit loszulegen!
DEINE VORTEILE:
- Ein Team, das dich wirklich haben möchte.
- Freiheit zur Gestaltung deiner Rollen.
- Ein Arbeitsplatz mit Sinn & Dynamik.
- Gute Laune, echter Zusammenhalt & keine Worthülsen.
- Selbstverständlich: faire Vergütung, Zusatzleistungen & Entwicklungsmöglichkeiten.
BEREIT, BEIM HR RICHTIG EINZUSTEIGEN? Komm zu uns ins Team! Wir warten auf dich – nicht auf deinen perfekten Lebenslauf. Jetzt bewerben – unkompliziert. Standort: Herne | Start: Ab sofort
HR Alleskönner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: AMEVIDA SE
Kontaktperson:
AMEVIDA SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Alleskönner / Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen, insbesondere in der Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse verbessert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da dies ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du sicherstellen, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften gut kennst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur im HR-Bereich, sondern auch abteilungsübergreifend einen Mehrwert bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Alleskönner / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten widerspiegelt. Betone, wie du als HR-Alleskönner:in die Herausforderungen der Position meistern kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle auch viel Beratung und Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit in den Vordergrund stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten ersten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMEVIDA SE vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnabrechnung vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, insbesondere im Hinblick auf arbeitsrechtliche Themen oder Konfliktlösungen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Stelle erfordert Zusammenarbeit über die HR-Abteilung hinaus. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Demonstriere deine Stressresistenz
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es wichtig, gelassen zu bleiben. Bereite eine Situation vor, in der du unter Druck ruhig geblieben bist und wie du damit umgegangen bist, um deine Stressresistenz zu zeigen.
