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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist unser HR-Allround-Held:in fĂĽr Gehaltsabrechnung und Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das echten Impact im People Business schafft.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, faire Bezahlung und echte Teamkultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Hier kannst du HR-Geschichte schreiben und mitgestalten – kein 08/15 Job!
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Personalverwaltung sind ein Muss.
- Andere Informationen: Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern echte Menschen mit Leidenschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen keine Recruiter. Wir suchen Payroll-Profis mit Haltung. Wenn du nicht weißt, wie man eine Entgeltabrechnung richtig macht – bitte nicht weiterlesen.
Du bist nicht nur Sachbearbeiterin, sondern Sparringspartnerin, Möglichmacherin, Menschenversteherin und Zahlenliebhaber*in in einer Person? Dann such nicht länger nach dem "richtigen" Job – gestalte ihn mit uns.
DEINE MISSION:
- Standort: Herne
- Kein 08/15 – hier geht's um echten Impact im People Business
- Du bist unser:e HR-Allround-Held:in, wenn es darum geht:
- Gehaltsabrechnung – läuft bei dir. Du übernimmst eigenständig die Durchführung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung – korrekt, pünktlich und gesetzeskonform.
- Ansprechpartner:in mit Durchblick: Du bist das Go-to für alles rund um Gehalt, Verträge & Personalprozesse.
- Beratung mit Substanz: Du stehst unseren Führungskräften zur Seite – ob bei Gesprächen, Konflikten oder strategischen Entscheidungen.
- Arbeitsrecht: Dein Spielfeld: Einstieg, Aufstieg oder Exit? Du hast das juristische Backup.
- Hands-on Sachbearbeitung: Von Arbeitsvertrag bis Zeugnis – du schreibst HR-Geschichte, jeden Tag.
- Bescheinigungswesen – check Behördenskram? Erledigst du mit links.
- Mitreden, Mitwirken, Mitgestalten: Ob Arbeitssicherheitsausschuss oder Sonderprojekt – du bist dabei.
- Zahlen, Berichte & Auswertungen: Du lieferst Insights statt Excelsheets von gestern.
- Teamplayer auch über HR hinaus: Auch wenn's mal nicht um Personal geht – du hilfst mit, wenn's brennt.
DAS BRINGST DU MIT:
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie Personalverwaltung – ohne Wenn und Aber.
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Schwerpunkt HR) oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung im Personalbereich, am liebsten aus der Dienstleistungsbranche.
- Arbeits- & Sozialversicherungsrecht? Sitzt.
- MS Office Skills: Solide, sicher, souverän.
- Kommunikationsstark & konfliktfähig – du sprichst Klartext, wenn's zählt.
- Strukturierte Arbeitsweise & konzeptionelles Denken.
- Empathisch, verbindlich & dienstleistungsorientiert.
- Stress? Du bleibst cool.
- Führerschein Klasse B – ready to roll.
DAS GIBT'S ZURĂśCK:
- Ein Team, das dich wirklich will.
- Gestaltungsfreiraum, der diesen Namen verdient.
- Ein Arbeitsplatz mit Sinn & Energie.
- Gute Laune, echter Zusammenhalt & kein Bullshit-Bingo.
- Und natĂĽrlich: faire Bezahlung, Benefits & Entwicklungsperspektiven.
READY TO HR THINGS UP? Dann komm ins Team. Wir warten auf dich – nicht auf deinen perfekten Lebenslauf. Jetzt bewerben – ohne Schnickschnack.
Standort: Herne | Start: Ab sofort
HR Generalist Arbeitgeber: AMEVIDA SE
Kontaktperson:
AMEVIDA SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Entgeltabrechnung und Personalverwaltung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht und in der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du Prozesse verbessern kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, insbesondere in Bezug auf Gehaltsfragen und Personalprozesse.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Konflikten zeigen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen machen einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere aus der Dienstleistungsbranche. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des HR Generalisten vorbereitet haben.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit und den Einfluss, den du ausüben möchtest.
Korrekte Dokumente: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMEVIDA SE vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Entgeltabrechnung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Generalist ist es wichtig, klar und direkt kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, insbesondere im Hinblick auf Arbeitsrecht und Personalprozesse.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Stelle erfordert Zusammenarbeit über die HR-Abteilung hinaus. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Demonstriere deine Stressresistenz
In einem dynamischen Umfeld kann es stressig werden. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck ruhig geblieben bist und effektive Lösungen gefunden hast.
