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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Trainiere Vertrieb und Kommunikation in Workshops und entwickle kreative Schulungskonzepte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Talente fördert und innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und attraktive Prämien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Trainererfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Kostenlose Rechtsberatung und Gesundheitsförderung sind nur einige unserer tollen Angebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team.
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Urlaubstage
- Attraktives Prämienmodell
- Online-Rabatte
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- ÖPNV-Ermäßigung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Rechtsberatung
- Betriebsarzt
- Gesundheitsförderung
- Kostenlose private Zahnzusatzversicherung
- Kostenlose private Zusatzversicherung Stationäre Behandlung
Tätigkeitsbereich:
- Ihr Arbeitsplatz ist der Schulungsraum: Sie trainieren im Wesentlichen den Bereich Vertrieb und Kommunikation.
- Sie bilden Multiplikatoren für Vertriebs- und Kommunikationsworkshops aus.
- Als Methoden-Trainer sind Sie ein Kommunikations- und Vertriebsexperte und haben ein breit aufgestelltes Portfolio an wirksamen Methoden, Tools und Kniffen.
- Sie sind darin geübt, mit geeigneten Methoden die konkreten Lernfelder der Mitarbeiter zu ermitteln.
- Auf Grundlage der Lernfelder schreiben Sie passgenaue Schulungskonzepte mit kreativer Methodenauswahl.
- In Abstimmung mit den beteiligten Schnittstellen planen Sie Ihre Schulungstermine und vermitteln ansprechend die Lerninhalte in Trainings und Workshops.
- An Ihren Schulungen anknüpfend überprüfen Sie den Lerntransfer in die Praxis, beispielsweise durch Coaching. Dadurch festigen Sie zusätzlich das Vertriebs- und Kommunikations-Wissen der Mitarbeiter.
- Abhängig vom Bedarf organisieren Sie Refresher/Workshops.
- Sie sind vertraut mit den üblichen Vertriebskennzahlen und verstehen es, durch Ihr Training gezielt darauf einwirken zu können.
- Sie führen zum Abschluss Ihrer Schulungen Umfragen (anonymer Fragebogen) durch, um Anregungen für die Verbesserung zu erhalten und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab.
Das bringst Du mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter Praxiserfahrung.
- Abgeschlossene Trainerausbildung (wünschenswert).
- Nachweisbare Fach- und Methodenkompetenz in den Bereichen Kommunikation und Vertrieb.
- Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und PPT.
- Weitere IT-Kenntnisse zur Gestaltung von E-Learning Inhalten von Vorteil.
- Klare Sprache in Wort und Schrift.
- Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit.
- Gewissenhafte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise.
- Professionelles Auftreten sowie Mobilität.
Sie sind interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teammanager - Schwerpunkt Training (m/w/d) Arbeitgeber: AMEVIDA SE
Kontaktperson:
AMEVIDA SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teammanager - Schwerpunkt Training (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Training und Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fach- und Methodenkompetenz in Kommunikation und Vertrieb verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Training und Vertrieb. Zeige im Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung von Schulungen und Workshops einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Gespräch. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position als Teammanager im Training erfüllst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teammanager - Schwerpunkt Training (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teammanager im Bereich Training relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Trainererfahrung und Kenntnisse im Vertrieb und in der Kommunikation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Methodenkompetenz und deine Fähigkeit ein, Schulungskonzepte zu entwickeln und umzusetzen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass deine Formulierungen klar und professionell sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMEVIDA SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Schulungsinhalte vor
Da die Position einen starken Fokus auf Training und Kommunikation hat, solltest du dich mit den gängigen Methoden und Tools im Vertrieb vertraut machen. Überlege dir, wie du diese in deinen Schulungen einsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Teammanager ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fach- und Methodenkompetenz im Bereich Kommunikation und Vertrieb belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen übereinstimmen.
