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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe spannende Schulungen für unser Team in der Touristik durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Tourismusbranche, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und viele weitere tolle Vorteile!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und teile dein Wissen mit motivierten Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Bereich Touristik und Erfahrung in Schulungen mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team.
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Urlaubstage
- Attraktives Prämienmodell
- Online-Rabatte
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- ÖPNV-Ermäßigung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Rechtsberatung
- Betriebsarzt
- Gesundheitsförderung
- Kostenlose private Zahnzusatzversicherung
- Kostenlose private Zusatzversicherung Stationäre Behandlung
Tätigkeitsbereich:
Als Trainer (m/w/d) in der Touristik bist du verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Trainingsprogrammen für unsere Mitarbeitenden. Du vermittelst fundiertes Wissen zu touristischen Produkten, Dienstleistungen und Prozessen und sorgst dafür, dass unsere Teams stets auf dem neuesten Stand sind. Dabei setzt du auf moderne Lernmethoden und praxisorientierte Ansätze, um das Wissen spannend und effektiv zu vermitteln.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
- Planung und Durchführung von Schulungen zu verschiedenen tourismusspezifischen Themen
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Präsentationen
- Individuelle Betreuung und Unterstützung der Teilnehmenden während der Lernprozesse
- Analyse von Trainingsbedarfen und kontinuierliche Verbesserung der Trainingsinhalte
- Kooperation mit anderen Abteilungen, um maßgeschneiderte Schulungen zu entwickeln
- Erfolgskontrolle und Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung der Trainingsmethoden
- Du bringst deine Expertise in der Touristik ein und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und die Zukunft des Unternehmens!
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Touristik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse der internationalen Reisebranche, insbesondere in Bezug auf IATA-Vorgaben und touristische Buchungssysteme (z. B. Amadeus, Sabre, Galileo)
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder Trainings, idealerweise im Bereich Touristik
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
- Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu fördern
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn du über die genannten Kenntnisse und Fähigkeiten verfügst und eine Leidenschaft dafür hast, anderen dein Wissen weiterzugeben, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sie sind interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Trainer (m/w/d) Touristik / Call Center Arbeitgeber: AMEVIDA SE
Kontaktperson:
AMEVIDA SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer (m/w/d) Touristik / Call Center
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Touristikbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Schulungsszenarien vor! Überlege dir, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst und welche modernen Lernmethoden du einsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Touristikbranche! Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Schulungsinhalte beeinflussen könnten. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen! Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Schulungen durchgeführt hast oder Teams motiviert hast. Solche Geschichten machen dich für das Team greifbarer und zeigen deine Fähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer (m/w/d) Touristik / Call Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Trainer in der Touristik interessierst. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Begeisterung, Wissen zu vermitteln.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Schulungen oder Trainings, insbesondere in der Touristik. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und unterstützt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Deine Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, sollte sich auch in deiner schriftlichen Kommunikation widerspiegeln.
Schulungsunterlagen beifügen: Falls möglich, füge Beispiele von Schulungsunterlagen oder Präsentationen bei, die du erstellt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Lernmaterialien zu entwickeln und gibt dem Unternehmen einen Eindruck von deinem Stil und deiner Kreativität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMEVIDA SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Schulungsinhalte vor
Da die Position als Trainer in der Touristik viel Fachwissen erfordert, solltest du dich intensiv mit den relevanten Themen und Produkten auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Reisebranche und sei bereit, dein Wissen zu teilen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Trainers ist es wichtig, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Übe, wie du Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
Die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu fördern, ist entscheidend. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Gruppen gearbeitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um das Lernen spannend zu gestalten.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Trainerposition zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen.
