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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der zentrale Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Fragen und unterstütze Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein flexibles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Rolle mit direktem Einfluss auf Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein kaufmännisches Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung haben.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden mit Leidenschaft für Menschen und einem starken Sinn für Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eingestellt am: 10.10.2024
Gültig bis: 23.01.2025
Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, bei und mit dem Sie sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können? Sie beherrschen die komplette Klaviatur rund um die Belange eines Mitarbeiters und haben Freude am und im Umgang mit Menschen? Verantwortungsbewusstsein und Integrität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit? Dann sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen!
Für unseren Standort in Rostock suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist / Personalreferent (m/w/d).
Tätigkeitsbereich
- Zentraler Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragestellungen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung von Personal- und Entwicklungsgesprächen
- Arbeitsrechtliche Unterstützung der Führungskräfte bei Einstieg, Aufstieg und Ausstieg
- Sachbearbeitung (Erstellung von Arbeitsverträgen, arbeitsrechtsrelevanten Unterlagen und Zeugnissen)
- Bescheinigungswesen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat / der Schwerbehindertenvertretung
- Teilnahme an Assessment Centern zur Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften
- Vertretung des Geschäftsbereichs Personal in unterschiedlichen Gremien und Projekten, z.B. Ausschuss Arbeitssicherheit
- Unterstützung der Geschäftsleitung Personal bei Sonderthemen und Projekten
- Erstellung von Sonderberichten und Auswertungen auf Anfrage
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/ -kaufmann) mit entsprechenden Praxiserfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen aus dem Dienstleistungssektor sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiterführung und Personalverwaltung/ -abrechnung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit
- Strukturiertes konzeptionelles Arbeiten und selbstständige Handlungsweise
- Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten und soziale Kompetenz
- Flexibilität und Belastbarkeit in Stresssituationen
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Rostock HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: amevida
Kontaktperson:
amevida HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rostock HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen häufig gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Dienstleistungssektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für unsere Arbeit bei StudySmarter relevant sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten in Rollenspielen oder Assessment-Centern unter Beweis zu stellen. Übe solche Szenarien im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du in Stresssituationen ruhig und professionell bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rostock HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Personalwesen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als HR Generalist geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Erfahrungen im Umgang mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei amevida vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten in der Personalbeschaffung und Mitarbeiterführung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Stelle sicher, dass du über aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen informiert bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Unterstützung von Führungskräften anwenden würdest.
✨Demonstriere dein Dienstleistungsbewusstsein
Betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Zeige, dass du bereit bist, auch in stressigen Situationen einen exzellenten Service zu bieten.
