Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und forme es zu einem High-Performance-Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Technik und Kundenservice vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Schichtmodelle, moderne Technik und echte Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Hier kannst du wachsen, lernen und dein Talent entfalten – mehr als nur ein Job!
- Gewünschte Qualifikationen: Technikbegeisterung, erste Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
- Andere Informationen: Werde Teil eines jungen, motivierten Teams und gestalte die Zukunft mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teamleiter (m/w/d) in unserem technischen Multi-Skill-Projekt! Du hast ein Faible für Technik und willst mehr als nur „nur“ Support leisten? Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und dein eigenes Team zu leiten? Dann bist du genau die richtige Person für uns! Wir suchen motivierte Teamleiter:innen, die mit Herz, Hirn und Power die Leitung eines technischen Multi-Skill-Projekts übernehmen.TätigkeitsbereichDeine Mission: Teamkapitän auf der technischen SpielwieseIn unserem technischen Multi-Skill-Projekt kombinieren wir die Welt der DSL- und Mobilfunkprodukte. Als Teamleiter (m/w/d) bist du nicht nur ein Organisationstalent, sondern auch der Motor, der sein Team motiviert und bei allen Herausforderungen die Nerven behält. Deine Mission? Ein High-Performance-Team formen, das Kunden mit top Service und Lösungen begeistert!Was du bei uns rockst:Teamleitung: Du coachst, motivierst und entwickelst dein Team weiter, damit sie bei DSL- und Mobilfunkanfragen immer Bestleistung bringen.Technik-Pro: Mit deinem technischen Know-how bist du die erste Anlaufstelle für komplexere Kundenanfragen und unterstützt dein Team bei kniffligen Herausforderungen.Prozessmanager: Du behältst den Überblick über Prozesse und stellst sicher, dass Qualität und Effizienz Hand in Hand gehen.Kommunikationsexperte: Du bist das Bindeglied zwischen deinem Team und den Projektverantwortlichen – Informationen, Feedback und Ideen laufen über deinen Tisch.Was dich erwartet:Ein Umfeld, das rockt: Ein junges, dynamisches Team und eine lockere, professionelle Arbeitsatmosphäre.Herausforderungen: Kein Tag gleicht dem anderen – hier kannst du wachsen, lernen und dein Talent entfalten.Karrieresprungbrett: Wir bieten dir echte Entwicklungsperspektiven – egal ob fachlich oder führungstechnisch.Flexibilität: Unterschiedliche Schichtmodelle sorgen dafür, dass Arbeit und Freizeit perfekt zusammenpassen.Top Ausstattung: Moderne Technik und Tools, die deinen Job leichter machen.AnforderungsprofilWas du mitbringst:Leidenschaft: Für Technik, Service und das Arbeiten mit Menschen.Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrungen in der Teamleitung oder als Stellvertreter in einem Call Center oder technischen Support.Skillset: Du kannst motivieren, organisieren und hast den Willen, Dinge anzupacken und zu optimieren.Flexibilität: Du kannst dich schnell auf neue Herausforderungen einstellen und dein Team mitnehmen.Kommunikationsstärke: Ob mit Kunden, deinem Team oder der Projektleitung – du findest immer die richtigen Worte.Warum dieser Job zu dir passt:Hier bist du mehr als nur ein Teil des Teams – du formst es! Bei uns bekommst du die Chance, etwas zu bewegen, dein Wissen weiterzugeben und dich gleichzeitig selbst weiterzuentwickeln.Bist du bereit, durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Crew! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir das nächste Level zu erreichen.Let’s do this!
Teamleitung 1&1 Inbound Technik Arbeitgeber: amevida
Kontaktperson:
amevida HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung 1&1 Inbound Technik
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Teamführung in Gesprächen. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und unterstützt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Call Center oder technischen Support zu sprechen. Betone, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, ein besserer Teamleiter zu werden und komplexe Kundenanfragen zu lösen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Informationen klar und präzise weitergeben kannst, sowohl an dein Team als auch an die Projektverantwortlichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der DSL- und Mobilfunkbranche. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie man diese effektiv in einem Team umsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung 1&1 Inbound Technik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Teamleitung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Betone deine Führungskompetenzen: In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder als Stellvertreter anführen. Zeige, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
Technisches Know-how hervorheben: Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich DSL- und Mobilfunkprodukte klar darstellen.
Persönliche Note hinzufügen: Zeige in deiner Bewerbung deine Leidenschaft für Technik und Service. Verwende eine freundliche und motivierte Sprache, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei amevida vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Technik
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für technische Produkte und Lösungen zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Führe ein Beispiel für Teamleitung an
Erzähle von einer Situation, in der du ein Team geleitet oder motiviert hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team zu Bestleistungen geführt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Überlege dir, wie du Informationen effektiv zwischen deinem Team und der Projektleitung weitergegeben hast und wie du Feedback konstruktiv genutzt hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, dein Team durch Veränderungen zu führen und dabei die Motivation hochzuhalten.