Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Personalarbeit mit moderner HR-Software.
- Unternehmen: Inhabergeführtes IT-Unternehmen mit starkem Wachstum und Teamwork-Kultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und enge Zusammenarbeit mit Experten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte HR-Prozesse für mittelständische Unternehmen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung und Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalte die digitale Zukunft der Personalarbeit mit moderner HR-Software und begleite mittelständische Unternehmen bei der Einführung und Optimierung von Recruiting, Personalmanagement, Zeitwirtschaft und strategischen HR-Prozessen.
Warum amexus? Als inhabergeführtes IT-Unternehmen mit 10-15 % Umsatzwachstum pro Jahr begleiten wir mittelständische Kunden langfristig bei ihrer Digitalisierung. Als Sage Platin Partner unterstützen wir unsere Kunden dabei, HR-Prozesse effizienter, digitaler und zukunftssicher aufzustellen. Wir setzen auf Lösungsvertrieb statt Produktverkauf: Gemeinsam mit unseren Kunden identifizierst du die besten Ansätze und kombinierst Leistungen aus unserem gesamten HR- und IT-Portfolio zu einer passgenauen Lösung.
Im Vertrieb erwarten dich kurze Entscheidungswege, eine offene Zusammenarbeit und eine Kultur, die auf Teamwork statt auf Ellenbogen setzt. Regelmäßige Vertriebsmeetings, unser internes Format Sales Enablement sowie ein enger Austausch im Team sorgen dafür, dass Wissen geteilt und Erfolge gemeinsam erzielt werden. Darüber hinaus profitierst du von einer ungedeckelten Provisionsvereinbarung und kannst direkt am Unternehmenserfolg partizipieren.
Das macht diesen Job aus:
- Fachvertrieb B2B: Du berätst mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse und unterstützt sie bei der Auswahl und Weiterentwicklung moderner HR-Software.
- HR Software Expertise: Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst du bestehende Personalprozesse und entwickelst passende Lösungsansätze auf Basis unserer HR-Lösungen, insbesondere im Sage-Umfeld.
- Account Management: Du betreust Bestandskunden langfristig, gewinnst neue Kunden und identifizierst Potenziale für Cross- und Upselling innerhalb unseres Lösungsportfolios.
- Beratung von HR-Verantwortlichen: Du arbeitest eng mit HR-Leitungen, Personalreferent:innen, Geschäftsführungen und weiteren Entscheidern zusammen und unterstützt sie dabei, ihre Personalarbeit effizienter und zukunftsfähiger aufzustellen.
- HR-Digitalisierung & HR-Tech: Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im Bereich HR-Software, Recruiting-Technologien und digitale Personalprozesse und bringst neue Impulse in Kundengespräche ein.
- Marketing & Events: Du entwickelst gemeinsam mit Marketing und Consulting Kampagnen zur Leadgenerierung und unterstützt Veranstaltungen rund um HR-Digitalisierung und moderne Personalarbeit.
Das bringst du mit:
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Software-, HR-Tech-, SaaS- oder IT-Umfeld.
- Du interessierst dich für digitale Personalprozesse und moderne HR-Lösungen.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit HR-Software wie Sage HR Suite oder vergleichbaren Lösungen (z.B. Personio oder P&I Loga) gesammelt.
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2 Niveau).
Was dich außerdem erwartet:
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im Fachvertrieb.
- Hybrides Arbeiten mit planbaren Kunden- und Teamterminen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Urlaubstage.
- EGYM Wellpass und BusinessBike.
- Moderne technische Ausstattung.
- Freiraum für Ideen, Verantwortung und Mitgestaltung.
- Ein erfahrenes Sales-Team mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung.
- Enge Zusammenarbeit mit Consulting, Projektleitung und technischen Spezialist:innen.
Weitere Informationen zur Bewerbungsreise, unserer Teamkultur und unseren Benefits findest du auf unserer Karriere-Seite vom #teamamexus.
Account Manager HR Software (m/w/d) Arbeitgeber: amexus Informationstechnik GmbH & Co. KG
AmeXus ist ein inhabergeführtes IT-Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitswelt mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bietet. Mit 20 Weiterbildungstagen pro Jahr und einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen im Bereich Dokumenten- und Informationsmanagement mitzuwirken. Unsere enge Teamkultur und die Unterstützung durch erfahrene Kollegen fördern nicht nur den Austausch, sondern auch die individuelle Karriereentwicklung.
Kontaktdaten:
amexus Informationstechnik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager HR Software (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie amexus Informationstechnik GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an amexus Informationstechnik GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von amexus Informationstechnik GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei amexus Informationstechnik GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager HR Software (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei amexus Informationstechnik GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei amexus Informationstechnik GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei amexus Informationstechnik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
