Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HEOR-Strategie zur Bekämpfung von Fettleibigkeit und arbeite mit internationalen Partnern zusammen.
- Unternehmen: Amgen, ein führendes Biotech-Unternehmen mit einer Mission, Patienten zu helfen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Patienten und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gesundheitsökonomie und Outcomes-Forschung ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 160290 - 216863 € pro Jahr.
Join Amgen’s Mission of Serving Patients. At Amgen, if you feel like you’re part of something bigger, it’s because you are. Unsere gemeinsame Mission – Patienten mit schweren Krankheiten zu helfen – treibt alles, was wir tun, an. Seit 1980 haben wir die Welt der Biotechnologie in unserem Kampf gegen die schwierigsten Krankheiten der Welt mitgeprägt. Mit unserem Fokus auf vier therapeutische Bereiche – Onkologie, Entzündungen, Allgemeine Medizin und seltene Krankheiten – erreichen wir jedes Jahr Millionen von Patienten. Als Mitglied des Amgen-Teams werden Sie einen bleibenden Einfluss auf das Leben von Patienten haben, während wir innovative Medikamente erforschen, herstellen und liefern, um Menschen zu helfen, länger, erfüllter und glücklicher zu leben. Unsere preisgekrönte Kultur ist kollaborativ, innovativ und wissenschaftlich fundiert. Wenn Sie eine Leidenschaft für Herausforderungen und die Möglichkeiten, die in ihnen liegen, haben, werden Sie als Teil des Amgen-Teams gedeihen. Schließen Sie sich uns an und verändern Sie das Leben von Patienten, während Sie Ihre Karriere transformieren.
Live
Was Sie tun werden: Lassen Sie uns das tun. Lassen Sie uns die Welt verändern. In dieser globalen Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HEOR-Strategie, die mit dem Access Strategy Lead (ASL) für eines oder mehrere Vermögenswerte im Rahmen des Lebenszyklusmanagements abgestimmt ist. Sie sind verantwortlich für die Ausführung von Ergebnissen, während Sie mit internen und externen Interessengruppen zusammenarbeiten.
- Generierung von global relevanten Beweisen für Kostenträger, patientenberichtete Ergebnisse (PRO), Strategien zur klinischen Ergebnisbewertung (COA) und Evidenzsynthese.
- Sicherstellung der Bereitstellung globaler Materialien zur Unterstützung von Health Technology Assessment (HTA)-Einreichungen, einschließlich des Global Value Dossier (GVD) und wirtschaftlicher Modelle.
- Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Ausführungen über den HEOR-Projektplan.
- Aufrechterhaltung starker Arbeitsbeziehungen zu den zehn wichtigsten Ländern, einschließlich der Vereinigten Staaten.
- Sicherstellung der Einhaltung der HTA-Dossier-Governance.
- Zusammenarbeit mit Anbietern und externen Experten zur Validierung der HEOR-Strategie und des technischen Ansatzes.
Was wir von Ihnen erwarten:
Diese Rolle ist global und erfordert taktische Ausführung. Als erfahrener Senior HEOR Manager müssen Sie effektiv mit internen Kunden kommunizieren, um den umfassenden HEOR-Plan abzustimmen und zu unterstützen, einschließlich des ASL, der zehn wichtigsten Länder und funktionsübergreifender Teams: Evidence Generation Team (EGT), Global Medical Affairs Team (GMAT), Center for Observational Research, Access and Use Evidence Generation (AUEG) Team, Global Biostatistical Sciences, US Payer Marketing, Medical Value & Access.
Grundqualifikationen:
- Doktorgrad und 2 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsökonomie und Outcomes-Forschung.
- Masterabschluss und 4 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsökonomie und Outcomes-Forschung.
- Bachelorabschluss und 6 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsökonomie und Outcomes-Forschung.
- Associate-Abschluss und 10 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsökonomie und Outcomes-Forschung.
- High School Diplom / GED und 12 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsökonomie und Outcomes-Forschung.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Abschluss in einem relevanten Bereich.
- Schulung in Gesundheitsökonomie (am Arbeitsplatz oder akademisch).
- Erfahrung im Schreiben von Forschungsprotokollen und Publikationen.
- Erfahrung in der Entwicklung von kostenträgerrelevanten Beweisen, einschließlich realer Beweise.
- Erfahrung in der Gestaltung von PRO/COA-Strategien.
- Erfahrung in der Evidenzsynthese (systematische Literaturübersichten, indirekte Behandlungskomparisons und Metaanalysen).
- Strategisches und technisches Verständnis der HTA-Anforderungen.
- Erfahrung in der Entwicklung von GVDs und AMCP-Dossiers.
- Erfahrung in der Entwicklung wirtschaftlicher Modelle und prädiktiver Analytik.
- Erfahrung in der Beeinflussung der Zugangsstrategie mit einer HEOR-Perspektive.
- Bevorzugt Erfahrung im US-Markt.
Was Sie von uns erwarten können:
Während wir daran arbeiten, Behandlungen zu entwickeln, die anderen helfen, kümmern wir uns auch um Ihr berufliches und persönliches Wachstum sowie Ihr Wohlbefinden. Von unseren wettbewerbsfähigen Leistungen bis hin zu unserer kollaborativen Kultur unterstützen wir Ihren Weg in jeder Phase. Die erwartete jährliche Gehaltsspanne für diese Rolle in den USA (ohne Puerto Rico) ist angegeben. Das tatsächliche Gehalt variiert je nach mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf relevante Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen. Neben dem Grundgehalt bietet Amgen einen Total Rewards Plan, der auf der Berechtigung basiert und Gesundheits- und Sozialleistungen für Mitarbeiter und berechtigte Angehörige umfasst, finanzielle Pläne mit Möglichkeiten zum Sparen für den Ruhestand oder andere Ziele, Work-Life-Balance und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, die Folgendes umfassen können:
- Ein umfassendes Mitarbeiterbenefit-Paket, einschließlich eines Renten- und Sparplans mit großzügigen Unternehmensbeiträgen, Gruppenmedizin-, Zahn- und Sichtschutz, Lebens- und Invaliditätsversicherung sowie flexiblen Ausgabenfonds.
- Ein diskretionäres jährliches Bonusprogramm oder für Vertriebsmitarbeiter ein leistungsbasiertes Anreizprogramm.
- Aktienbasierte langfristige Anreize.
- Preisgekrönte Urlaubspläne.
- Flexible Arbeitsmodelle, wo möglich. Bitte beachten Sie den Typ des Arbeitsortes in der Stellenanzeige, um zu sehen, ob dies zutrifft.
Gehaltsspanne: 160.290,45 USD - 216.863,55 USD
Bewerbungsfrist: Amgens Bewerbungsfrist ist der 8. Juni für diese Position; wir werden weiterhin Bewerbungen annehmen, bis wir eine ausreichende Anzahl erhalten oder einen Kandidaten für die Position auswählen.
Amgen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Sie unabhängig von Ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus berücksichtigen wird. Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen.
Health Economics & Outcomes Research Sr Manager, Obesity Arbeitgeber: Amgen
Als Werkstudent:in im Bereich Innovation & Omnichannel bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir dir flexible Arbeitszeiten und die Chance auf wertvolle Praxiserfahrungen im digitalen Marketing und der Patientenunterstützung bieten. Bei uns kannst du nicht nur deine Fähigkeiten erweitern, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Patient:innenversorgung leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Health Economics & Outcomes Research Sr Manager, Obesity erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Amgen siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Health Economics & Outcomes Research Sr Manager, Obesity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Amgen nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amgen vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Amgen einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
