Medical Science Liaison, Rare Disease - San Diego and Arizona

Join Amgen’s Mission of Serving Patients. At Amgen, if you feel like you’re part of something bigger, it’s because you are. Unsere gemeinsame Mission – Patienten mit schweren Krankheiten zu helfen – treibt alles, was wir tun, an. Seit 1980 haben wir die Welt der Biotechnologie in unserem Kampf gegen die schwersten Krankheiten mitgeprägt. Mit unserem Fokus auf vier therapeutische Bereiche – Onkologie, Entzündungen, Allgemeine Medizin und seltene Krankheiten – erreichen wir jedes Jahr Millionen von Patienten. Amgen entwickelt ein breites und tiefes Portfolio an Medikamenten zur Behandlung von Krebs, Herzkrankheiten, entzündlichen Erkrankungen, seltenen Krankheiten sowie Fettleibigkeit und damit verbundenen Erkrankungen.

In dieser wichtigen Rolle wird der Medical Science Liaison (MSL) als primäre wissenschaftliche/klinische Ressource für Meinungsführer (OLs), Entscheidungsträger im Bereich der Bevölkerungsmedizin (PHDMs) und andere Gesundheitsdienstleister fungieren und ist verantwortlich für die Umsetzung der medizinischen Funktion und Produktstrategie von Amgen, wie sie von der MSL-Leitung vorgegeben wird, mit dem Ziel, OLs, Gemeinschaftsanbieter und PHDMs genaue Informationen zur Verbesserung der Patientenergebnisse zu geben.

Was Sie tun werden:

• Engagieren Sie sich mit Gesundheitspartnern, um klinische und wissenschaftliche Daten zu kommunizieren und die wissenschaftliche Plattform im Einklang mit den Unternehmenszielen von Amgen voranzutreiben.
• Bildung und Kommunikation des klinischen Wertes, der Ergebnisse und wirtschaftlicher Daten an Kostenträger, Anbieter, wichtige Partner, Interessenvertretungen und Zugangsermöglicher.
• Reagieren Sie auf unaufgeforderte Anfragen gemäß den Compliance-Standards des MSL.
• Bereitstellung und/oder Präsentation von Feldbeobachtungen und Erkenntnissen an interne Mitarbeiter.
• Umsetzung eines wissenschaftlichen Engagementplans gemäß den jährlichen Zielen und Kennzahlen des MSL.
• Entwicklung und Implementierung lokaler OL-Pläne im Einklang mit dem wissenschaftlichen Engagementplan.
• Unterstützung von Schulungen für Referenten nach Bedarf und Sicherstellung, dass die Referenten über neue Daten informiert sind.
• Unterstützung von Amgen-finanzierten Forschungsprojekten und möglicherweise als Studienleiter fungieren.
• Zusammenarbeit mit potenziellen Prüfern in nicht finanzierten klinischen Studien.
• Leitung und/oder Teilnahme an Projektteams, die die Strategien und Taktiken des MSL unterstützen, wie von der MSL-Leitung delegiert.
• Förderung des Wertes des MSL, Identifizierung von Lücken, Erzielung von Ergebnissen und Vorbildfunktion für andere durch konsequente Demonstration der Werte und Führungsattribute von Amgen.
• Demonstration von Takt und Integrität bei der Kommunikation und Interaktion mit anderen.
• Leitung und Unterstützung von Kongressaktivitäten im Einklang mit der Strategie.
• Compliance-gerechte Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Kollegen.
• Aufrechterhaltung klinischer Schärfe und Expertise sowie rechtzeitige Durchführung der zugewiesenen Schulungen.
• Kann als Schulungsleiter, Mentor für neue Mitarbeiter und/oder internationaler MSL-Mentor oder -Trainer fungieren.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Doktorgrad ODER Masterabschluss und 3 Jahre Erfahrung im Bereich Medical Affairs ODER Bachelorabschluss und 5 Jahre Erfahrung im Bereich Medical Affairs.
• Bevorzugte Qualifikationen: Pharm.D., Ph.D., M.D. oder D.O. (andere Doktorgrade werden berücksichtigt).
• 2 Jahre nachweisliche Erfahrung in wissenschaftlichen oder medizinischen Angelegenheiten in einem Biotech- oder Pharmaunternehmen.
• Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten (einschließlich starker Netzwerkfähigkeiten) erforderlich.
• Fähigkeit, bis zu 60% zu reisen für das Management des Gebiets, die Teilnahme an regionalen und nationalen Konferenzen/Workshops sowie an Unternehmensbesprechungen.
• Es kann erforderlich sein, bis zu 15-Stunden-Tage aufgrund von Reisen zu arbeiten.
• Erfahrung in seltenen Krankheiten, Nephrologie, Rheumatologie.

Was Sie von uns erwarten können:

Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden. Von unseren wettbewerbsfähigen Leistungen bis hin zu unserer kollaborativen Kultur unterstützen wir Ihren Weg in jeder Phase. Das erwartete jährliche Gehaltsband für diese Rolle in den USA (ohne Puerto Rico) ist veröffentlicht. Das tatsächliche Gehalt variiert je nach verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf relevante Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen.

Zusätzlich zum Grundgehalt bietet Amgen einen Total Rewards Plan, der auf der Berechtigung basiert und Gesundheits- und Sozialleistungen für Mitarbeiter und berechtigte Angehörige umfasst, Finanzpläne mit Möglichkeiten zum Sparen für den Ruhestand oder andere Ziele, Work-Life-Balance und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, die Folgendes umfassen können:

• Ein umfassendes Mitarbeiterbenefitpaket, einschließlich eines Renten- und Sparplans mit großzügigen Unternehmensbeiträgen, Gruppenkranken-, Zahn- und Sehhilfeversicherung, Lebens- und Invaliditätsversicherung sowie flexiblen Ausgabenfonds.
• Ein diskretionäres jährliches Bonusprogramm oder für Außendienstmitarbeiter einen leistungsbasierten Anreizplan.
• Aktienbasierte langfristige Anreize.
• Ausgezeichnete Urlaubspläne.
• Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Remote- und Hybridarbeitsmöglichkeiten, wo möglich.

Amgen hat keine Bewerbungsfrist für diese Position; wir akzeptieren weiterhin Bewerbungen, bis wir eine ausreichende Anzahl erhalten oder einen Kandidaten für die Position auswählen. Sponsoring für diese Rolle ist nicht garantiert. Als Organisation, die sich der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt widmet, fördert Amgen ein integratives Umfeld mit vielfältigen, ethischen, engagierten und hochqualifizierten Menschen, die sich gegenseitig respektieren und die Werte von Amgen leben, um die Wissenschaft weiter voranzutreiben, um Patienten zu dienen. Gemeinsam kämpfen wir gegen schwere Krankheiten. Amgen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Grund berücksichtigen wird. Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Auswahlprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen.