Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung termingerecht durch.
- Unternehmen: Renommiertes, inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen in Schorndorf.
- Vorteile: Tarifliche Entlohnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, individuelle Betreuung durch unser Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem Unternehmen mit vorbildlichem Betriebsklima und Perspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Wir sind ein angesehenes, inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen im Raum Schorndorf. Wir suchen für unseren Kunden, ein führendes mittelständisches Unternehmen, ab sofort einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ihre Aufgaben:
- Termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Rahmen der Entgeltabrechnung
- Pflege der Stammdaten und Erledigung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Verwalten der Daten des Zeitwirtschaftssystems
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse in SAP
- gute MS-Office-Kenntnisse
Es erwarten Sie:
- ein Arbeitsplatz mit dauerhafter Perspektive und sehr guten Übernahmechancen
- Stelle kann auch in Teilzeit (25-30 Stunden pro Woche) ausgeübt werden
- eine Entlohnung nach Tarif (IGZ/DGB) mit zusätzlichen Branchenzuschlägen
- Erstkontakt zu / Arbeit bei einem Top-Arbeitgeber der Region
- Einsatz in einem Unternehmen mit vorbildlichem Betriebsklima
- weitere Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- eine individuelle Betreuung durch unser Team
ab sofort: Mitarbeiter Lohn-/ Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Amicon
Als inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen im Raum Schorndorf bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Versandarbeiter (m/w/d), sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Unsere attraktive tarifliche Entlohnung, zusätzliche Sozialleistungen sowie individuelle Betreuung durch unser Team sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ab sofort: Mitarbeiter Lohn-/ Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amicon aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amicon, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ab sofort: Mitarbeiter Lohn-/ Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amicon klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amicon vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amicon die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
