IT Consultant - IGA (gn)

Du hast Verständnis für IT-Zusammenhänge und weißt ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schätzen? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Consulting-Teams! Für unseren Standort in der Fächerstadt Karlsruhe suchen wir dich für unser Team als IT Consultant – IGA (m/w/d).

Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew!

Tätigkeiten

• Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse unserer Kunden.
• Du analysierst die IT-Architektur unserer Kundinnen und Kunden, lernst Trends in der IAM-Landschaft zu erkennen und integrierst dafür passende IAM-Lösungen.
• Du konfigurierst Produkte aus unserem Identity Governance & Administration Portfolio. Das sind beispielsweise Lösungen von Saviynt oder Omada.

Anforderungen

• Du konntest erste Vorerfahrung in der IT-Beratung oder der Systemintegration sammeln und du willst lernen, Kunden zielführend zu begleiten.
• Du bringst erstes Wissen über IT Security Konzepte wie Authentifizierung & Autorisierung (SAML, OIDC, Permission Group Modelling, etc.) und der Basiskryptografie (SSL) mit.
• Du kennst gängige Datenbanken und hast bereits erste Erfahrung in der Konzeption von Architekturen und Schnittstellen gesammelt. Grundlagenwissen in der Programmierung oder im Scripting sind von Vorteil.
• Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse (B2) runden dein Profil ab.

Team

Du willst deine Arbeit aktiv mitgestalten, deinen pelzigen Vierbeiner mit ins Büro bringen und legst Wert auf Teamgeist? Dann dürfte es dir bei uns ziemlich gut gefallen! Wir stellen dich als Mensch in den Mittelpunkt und unterstützen uns gegenseitig im Office und darüber hinaus, weil uns ein freundschaftlicher Umgang sehr wichtig ist.

Flache Hierarchien, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und transparenter Austausch sind bei uns Ehrensache und keine leeren Buzzwords. Ganz gleich ob im Job oder auch privat – wir lachen viel miteinander und begeistern und gegenseitig immer wieder für neue Ideen.

Wir fördern gezielt Diversität im Team, um unsere Stärken bestmöglich zu vernetzen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen!

Bewerbungsprozess

1. Erstes Kennenlernen (Remote oder gerne vor Ort)
2. Entweder Probearbeiten oder ein Treffen mit unserem CEO
3. Vertragsverhandlung