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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive und einem kleinen, dynamischen HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einstiegsgehalt, feste Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Bringe deine Ideen ein und profitiere von kurzen Abstimmungswegen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im HR-Bereich und erste Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3400 - 3400 € pro Monat.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und arbeitest strukturiert? Du möchtest nicht nur Lebensläufe sichten, sondern Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Start begleiten? Dann starte deine Karriere als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in einem wachsenden Unternehmen mit Zukunftsperspektive.
Das erwartet dich:
- Sofortiger Einstieg in ein wachsendes Unternehmen
- Langfristige Perspektive mit geplanter Übernahme aus der Arbeitnehmerüberlassung
- Attraktives Einstiegsgehalt von ca. 3.400 € (bei Übernahme)
- Feste Arbeitszeiten ab 8 Uhr
- Direkte Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team mit kurzen Abstimmungswegen
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
Deine Aufgaben:
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten für offene Positionen
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Erstkontakt bis zum Onboarding
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten und Unterstützung in der Personaladministration
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Mitarbeit in der Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Personal / HR, z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) o. ä.
- Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Word und Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
- Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten
Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Amicus Organisation for Work
Kontaktperson:
Amicus Organisation for Work HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt nach offenen Positionen zu suchen und bewirb dich schnell. Je schneller du bist, desto besser sind deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das HR-Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Wenn du eine Absage bekommst, frag nach Feedback und nutze es, um dich weiterzuentwickeln. Wir glauben an dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu uns passt.
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Anpassung ist der Schlüssel!: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, dass du die Anforderungen des Personalsachbearbeiters im Recruiting verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu stärken.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amicus Organisation for Work vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personaladministration unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kandidaten erfolgreich identifiziert und begleitet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und deine Gedanken gut zu formulieren. Zeige Empathie und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kandidaten während des Gesprächs.