Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Zeiterfassung und Verwaltung von Schichtplänen in SAP.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit innovativer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und verbessere die Zeiterfassung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und gute SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest in einem internationalen Umfeld arbeiten, in dem du deine Erfahrung in SAP und der Zeiterfassung gezielt einsetzen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen eine Personalsachbearbeiter (m/w/d), der Prozesse versteht, mutig hinterfragt und Lust hat, Dinge besser zu machen.
Das bieten wir dir:
- Arbeiten in einem internationalen Unternehmen
- Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten - insbesondere rund um Schichtplanung, Zeiterfassung und Zeitkonten.
- Moderne Arbeitsumgebung und strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen
Deine Aufgaben:
- Betreuung der Zeiterfassung im System (SAP – Zeitwirtschaft / Zeitkonten)
- Hochladen und Verwalten von Schichtplänen und Dienstplänen
- Kontrolle und Nachverfolgung von Arbeitszeiten
- Pflege und Verwaltung von Zeitkonten (z. B. Stundenkonten, Zuschlagsberechnungen)
- Unterstützung in administrativen Themen des Personalwesens
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (zwingend notwendig)
- Sicherer Umgang mit SAP (Zeiterfassung)
- Gute Excel-Kenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise und Spaß an prozessualem Denken
- Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und Teamgeist
Bewirb dich gleich hier auf LinkedIn. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Personalsachbearbeiter Zeitwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Amicus Organisation for Work
Unser Unternehmen in Darmstadt bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Als Einkäufer:in profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Amicus Organisation for Work Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Zeitwirtschaft (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amicus Organisation for Work aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amicus Organisation for Work, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Zeitwirtschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amicus Organisation for Work klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amicus Organisation for Work vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amicus Organisation for Work die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
