Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die monatliche Entgeltabrechnung und unterstütze das HR-Team.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in Frankfurt mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen und zusätzliche Benefits in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle Dich in einem professionellen Umfeld mit spannenden HR-Projekten.
- Warum dieser Job: Nutze Deine Payroll-Expertise und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Nutze Deine Expertise und werde Teil eines HR-Teams in einem internationalen Unternehmen in Frankfurt am Main.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Ein modernes und internationales Arbeitsumfeld.
- Eine offene Unternehmenskultur.
- Attraktive Rahmenbedingungen und zusätzliche Benefits.
Deine Aufgaben:
- Du koordinierst und begleitest die monatliche Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern.
- Du bist die erste Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen und arbeitest eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen.
- Du kommunizierst mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen.
- Du unterstützt das HR-Team bei administrativen und abrechnungsbezogenen Themen.
- Du erstellst Reports, Auswertungen und Statistiken für verschiedene Fachbereiche und das Management.
- Du wirkst bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen mit.
- Du betreust Themen rund um die betriebliche Altersversorgung und Versorgungsempfänger.
- Du arbeitest aktiv an der Optimierung von Payroll-Prozessen und unterstützt HR-Projekte.
- Du übernimmst weitere personaladministrative Aufgaben und bringst Dich dort ein, wo Deine Unterstützung gefragt ist.
Das bringst Du mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern ist von Vorteil.
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, arbeitest gerne strukturiert und möchtest Deine Payroll-Expertise in einem professionellen, internationalen Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Bewerbe Dich gerne unter www.amicus.de
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Amicus Organisation für Arbeit und Personal
Als Payroll Specialist (m/w/d) in unserem internationalen Unternehmen in Frankfurt am Main profitierst Du von einer offenen Unternehmenskultur und einem modernen Arbeitsumfeld, das Dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Wir legen großen Wert auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie attraktive Rahmenbedingungen und zusätzliche Benefits, die Deine Arbeit bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch besonders angenehm gestalten.
Kontaktdaten:
Amicus Organisation für Arbeit und Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amicus Organisation für Arbeit und Personal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amicus Organisation für Arbeit und Personal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amicus Organisation für Arbeit und Personal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amicus Organisation für Arbeit und Personal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amicus Organisation für Arbeit und Personal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
