Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die monatliche Entgeltabrechnung und unterstütze das HR-Team.
- Unternehmen: Amicus, ein führender Personaldienstleister im Rhein-Main-Gebiet.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen.
- Weitere Informationen: Top Arbeitgeber mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Amicus zählt seit 37 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Rhein-Main-Gebiet und bringt
Bewerber: innen branchenübergreifend mit namhaften Unternehmen zusammen.
Bei Amicus steht der Mensch im Mittelpunkt.
Diesen Anspruch bestätigt auch der Kununu Top Company Award und unsere Platzierung unter den Top 5% Arbeitgebern im DACH-Raum 2026.
Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
Deine Aufgaben
- Du koordinierst und begleitest die monatliche Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern.
- Du bist die erste Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen und arbeitest eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen.
- Du kommunizierst mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen.
- Du unterstützt das HR-Team bei administrativen und abrechnungsbezogenen Themen.
- Du erstellst Reports, Auswertungen und Statistiken für verschiedene Fachbereiche und das Management.
- Du wirkst bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei internen und externen Prüfungen mit.
- Du betreust Themen rund um die betriebliche Altersversorgung und Versorgungsempfänger.
- Du arbeitest aktiv an der Optimierung von Payroll-Prozessen und unterstützt HR-Projekte.
- Du übernimmst weitere personaladministrative Aufgaben und bringst Dich dort ein, wo Deine Unterstützung gefragt ist.
Das bringst Du mit
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern ist von Vorteil.
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Ein modernes und internationales Arbeitsumfeld.
- Eine offene Unternehmenskultur.
- Attraktive Rahmenbedingungen und zusätzliche Benefits.
Du hast Interesse an dieser Stelle? xayajpt Dann bewirb Dich gerne mit Deinen Bewerbungsunterlagen über Linked In oder über die Amicus Website: freuen uns auf Deine Bewerbung!
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Amicus Personal GmbH
Als Teamassistent:in in einem dynamischen, internationalen Bankumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten in einer verantwortungsvollen Rolle einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes, der sowohl Flexibilität als auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amicus Personal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amicus Personal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amicus Personal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amicus Personal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amicus Personal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
