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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Onboarding und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive und einem dynamischen HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Einstiegsgehalt, feste Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme.
- Andere Informationen: Kurze Abstimmungswege und Raum für eigene Ideen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im HR-Bereich und erste Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3400 - 3400 € pro Monat.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und arbeitest strukturiert? Du möchtest nicht nur Lebensläufe sichten, sondern Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Start begleiten? Dann starte deine Karriere als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in einem wachsenden Unternehmen mit Zukunftsperspektive.
Das erwartet dich:
- Sofortiger Einstieg in ein wachsendes Unternehmen
- Langfristige Perspektive mit geplanter Übernahme aus der Arbeitnehmerüberlassung
- Attraktives Einstiegsgehalt von ca. 3.400 € (bei Übernahme)
- Feste Arbeitszeiten ab 8 Uhr
- Direkte Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team mit kurzen Abstimmungswegen
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
Deine Aufgaben:
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten für offene Positionen
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Erstkontakt bis zum Onboarding
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten und Unterstützung in der Personaladministration
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Mitarbeit in der Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Personal / HR z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) o. ä.
- Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Word und Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen
- Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten
Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Amicus Personal GmbH
Kontaktperson:
Amicus Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Personalsachbearbeiter Recruiting zuzuschneiden. Zeig uns, warum du genau für diese Position geeignet bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amicus Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, welche Fragen du zu den HR-Prozessen und dem Recruiting hast, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und empathisch kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Bring eigene Ideen ein
Überlege dir im Voraus, wie du die HR-Prozesse verbessern oder optimieren könntest. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für das Recruiting. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.