Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und minimiere Risiken im Bankbetrieb, während du mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit innovativer und kollaborativer Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Sei die erste Verteidigungslinie und gestalte die Zukunft des Bankwesens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Compliance und Risikomanagement, idealerweise im Bankwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ihre Mission (Sollten Sie sich entscheiden, sie anzunehmen): Als Front Risk Manager sind Sie die erste Verteidigungslinie zum Schutz der Bankoperationen, indem Sie proaktiv Risiken identifizieren, bewerten und mindern, die mit unseren Front-Office-Aktivitäten verbunden sind. Diese Rolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass unsere Handels-, Verkaufs- und kundenorientierten Operationen den regulatorischen Anforderungen und der Risikobereitschaft der Bank entsprechen.
Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Einblicke und Strategien zur effektiven Risikominderung bereitzustellen und gleichzeitig das nachhaltige Wachstum des Unternehmens zu ermöglichen.
Ihre AMINA To-Do-Liste:
- Client Lifecycle Support: Beraten Sie Relationship Managers während des gesamten Kundenlebenszyklus, einschließlich Onboarding, regelmäßigen Überprüfungen und Offboarding.
- Als effektive Schnittstelle zwischen der ersten und zweiten Verteidigungslinie fungieren und die Zusammenarbeit zwischen beiden erleichtern.
- Als Ansprechpartner für allgemeine risikobezoogene Anfragen, KYC, AML, CDB20, SARs, Cross Border usw. fungieren.
- Als Sparringspartner für Relationship Managers bei komplexen Beziehungen und/oder Fällen, die dem Onboarding-Ausschuss vorgelegt werden.
- Teilnahme an Kundenanrufen zur Klärung von Compliance-Angelegenheiten.
- Konstruktiv mit Compliance zu Risikothemen, Projekten oder Initiativen zusammenarbeiten – dabei Verantwortung übernehmen und führen, wo erforderlich.
- Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter Schulungen.
First Line of Defense (1LoD) Controls: 1LoD-Kontrollen gemäß dem geltenden Kontrollplan ausführen, insbesondere in Bereichen wie AML/KYC und Transaktionsüberwachung, und Nachverfolgungsmaßnahmen zur Behebung identifizierter Risiken verwalten.
Risikobewertung und -minderung: Risiken in Front-Office-Aktivitäten analysieren und bewerten, einschließlich Handel, Verkauf und Kunden-Onboarding, während effektive Risikokontrollen implementiert werden, um diese Risiken zu mindern.
Business Risk Framework: Unterstützung beim Aufbau, Betrieb und der Wartung eines robusten Front-Business-Risikomanagementrahmens. Beitrag zur Gestaltung, Formalisierung und Implementierung relevanter Front-Office-Kontrollen.
Prozessverbesserungen: Teilnahme an und/oder Leitung von Projekten und Initiativen zur Verbesserung der Compliance-Prozesse von Front-zu-Back, um sie mit regulatorischen Standards und organisatorischen Zielen in Einklang zu bringen.
Überwachung und Berichterstattung: Laufende Überwachung der Risikobelastungen, Erstellung umfassender Berichte für das obere Management und die Regulierungsbehörden sowie rechtzeitige Eskalation kritischer Probleme.
Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen im Front-Office, um das Bewusstsein für Compliance zu erhöhen und eine Kultur des Risikomanagements zu fördern. Als Verbindung zwischen dem Front-Office und der zweiten Verteidigungslinie (2LoD) fungieren, um die Übereinstimmung in Bezug auf Compliance- und Risikomanagementpraktiken sicherzustellen und Eskalationen effizient zu lösen.
Ihr goldenes Ticket zum AMINA-Team:
- Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Recht, Finanzen, Risikomanagement, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Über 10 Jahre praktische Erfahrung in Compliance-Angelegenheiten innerhalb einer Bank (AML, KYC, CDB20, Sanktionen usw.).
- Fähigkeit, Dokumente zu erstellen, die für Dritte verständlich sind.
- Erfahrung im Umgang mit Relationship Managers mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Erfahrungsstufen.
- Robuste Kenntnisse über digitale Vermögenswerte sind von Vorteil.
- Chainalysis Reactor-Zertifizierung ist ein Plus.
- Starkes Verständnis von Risikorahmen, regulatorischen Standards und Handelspraktiken.
- Erfahren in der Datenanalyse, mit Erfahrung in der Nutzung von Risikomanagement-Tools und -Systemen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Berufliche Zertifizierungen wie ICA oder ACAMS sind sehr wünschenswert.
Warum wir großartig sind: Wir verdanken unser exponentielles Wachstum unserem innovativen und kollaborativen Teamgeist und unserer talentierten Belegschaft. Jede Stimme zählt, da wir uns immer verpflichten, aus verschiedenen Perspektiven und Hintergründen zu lernen, denn unsere Mitarbeiter machen den Unterschied bei AMINA Bank. Unabhängig von Ihrem Alter, Geschlecht, Glauben und Hintergrund ist bei AMINA JEDER willkommen! Schließen Sie sich unserem kompetenten Team an und definieren Sie gemeinsam die Finanzen neu.
Front Risk Manager Arbeitgeber: AMINA Bank AG
AMINA Bank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und innovative Arbeitskultur fördert, in der jede Stimme zählt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen und unterstützt seine Angestellten dabei, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu erweitern. Die Lage des Unternehmens ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Risk Manager erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Risk Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei AMINA Bank AG arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Front Risk Manager besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMINA Bank AG vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei AMINA Bank AG zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für AMINA Bank AG leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
