Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess und baue wertvolle Beziehungen zu institutionellen Kunden auf.
- Unternehmen: Führende Finanzinstitution in der Schweiz mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollaborative Kultur mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung im regulierten Bankwesen und ein starkes Netzwerk im institutionellen Markt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Eine führende Finanzinstitution in der Schweiz sucht einen Executive Director B2B Sales, um das institutionelle Wachstum voranzutreiben und wertvolle Beziehungen zu verschiedenen Kunden aufzubauen. Die Rolle umfasst die Leitung von Verkaufsprozessen, das Management von Schlüsselkunden und die Verbesserung der Kundenerfahrung.
Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrung in einem regulierten Bankenumfeld, ein starkes Netzwerk in institutionellen Märkten und Fachkenntnisse im Bereich digitale Vermögenswerte. Treten Sie einem kollaborativen Team bei, das die Finanzen in einem dynamischen Umfeld neu definiert.
Strategic B2B Growth Director - Institutional Sales Arbeitgeber: AMINA Bank AG
Als führende Finanzinstitution in der Schweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Strategic B2B Growth Director in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking in den institutionellen Märkten bieten. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes in einer der attraktivsten Finanzmetropolen der Welt, wo Ihre Expertise in digitalen Vermögenswerten geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic B2B Growth Director - Institutional Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Institution und ihre aktuellen Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und dein Netzwerk einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb zeigt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic B2B Growth Director - Institutional Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des B2B Growth Directors passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge teilen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Wachstum generiert oder Beziehungen zu wichtigen Kunden aufgebaut hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMINA Bank AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzsektor vertraut, insbesondere im Bereich institutioneller Verkäufe. Zeige während des Interviews, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie digitale Assets die Zukunft beeinflussen können.
✨Netzwerk präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein Netzwerk in den institutionellen Märkten zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und wie diese deinem zukünftigen Arbeitgeber zugutekommen können.
✨Erfolge quantifizieren
Sei bereit, deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb mit konkreten Zahlen und Ergebnissen zu untermauern. Zeige, wie du Umsatzwachstum erzielt oder wichtige Kunden gewonnen hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um die Kundenerfahrung zu verbessern.
