Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite B2B-Verkäufe und entwickle wichtige Beziehungen zu privaten Banken und Unternehmenskunden.
- Unternehmen: Führende Schweizer Finanzinstitution mit einem dynamischen und innovativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum im B2B-Bereich und arbeite an spannenden Projekten im Finanzsektor.
- Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung im regulierten Bankwesen und starke B2B-Vertriebskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Eine führende Schweizer Finanzinstitution sucht einen Executive Director B2B Sales, um das institutionelle Wachstum voranzutreiben, indem wichtige B2B-Beziehungen zu Privatbanken und Unternehmenskunden entwickelt werden. Ideale Kandidaten sollten über umfangreiche Erfahrung im regulierten Bankwesen, starke B2B-Vertriebskompetenzen und Fachkenntnisse im Bereich digitale Vermögenswerte verfügen.
Die Rolle umfasst:
- Leitung von RFP-Prozessen
- Verbesserung der Kundenerfahrung
- Zusammenarbeit über verschiedene Funktionen hinweg, um strategische Geschäftsziele zu erreichen
Schließen Sie sich einem vielfältigen und innovativen Team in dieser dynamischen Organisation an.
Head of B2B Sales & Institutional Growth Arbeitgeber: AMINA Bank
Als führende Schweizer Finanzinstitution bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Teamarbeit fördert, sowie von attraktiven Vergütungsmodellen und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of B2B Sales & Institutional Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für B2B-Verkäufe durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Erfolge im Bereich institutionelles Wachstum zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres innovativen Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Nach dem Gespräch kannst du eine kurze Dankesnachricht senden, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of B2B Sales & Institutional Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir uns von anderen abheben. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit B2B-Beziehungen aufgebaut hast oder wie du in regulierten Umgebungen gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer.
Zeige deine Leidenschaft für digitale Assets:Da wir im Bereich digitaler Vermögenswerte tätig sind, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du dich mit diesem Thema auskennst. Teile deine Gedanken oder Erfahrungen, die du in diesem Bereich gesammelt hast, um zu zeigen, dass du ein echter Insider bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMINA Bank vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Finanzbranche, insbesondere über private Banken und digitale Vermögenswerte. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um zu beweisen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich B2B-Beziehungen aufgebaut oder RFP-Prozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den strategischen Zielen des Unternehmens im Bereich B2B-Vertrieb und wie du dazu beitragen kannst.
