Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzkriminalitäts-Compliance-Framework und führe komplexe Ermittlungen durch.
- Unternehmen: AMINA Bank, ein innovativer Vorreiter in der Finanzbranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Perspektiven und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und arbeite an spannenden digitalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Finanzkriminalitäts-Compliance und relevante Abschlüsse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
AMINA Bank ist ein Pionier in der Finanzbranche, gegründet im April 2018 und mit Hauptsitz in Zug. Im August 2019 erhielt AMINA eine Schweizer Bank- und Wertpapierhändlerlizenz von der FINMA. Das breite, vertikal integrierte Dienstleistungsspektrum, kombiniert mit den höchsten Sicherheitsstandards, macht das Wertversprechen von AMINA einzigartig. AMINA bietet weltweit von seinen regulierten Standorten in der Schweiz, Abu Dhabi und Hongkong Fiat- und Krypto-Dienstleistungen für progressive Investoren, sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen oder Institutionen.
Die Mission des Head of Financial Crime besteht darin, das Financial Crime Compliance (FCC) Framework von AMINA Bank zu entwerfen, umzusetzen und zu überwachen. Dies umfasst AML/CTF, Sanktionen, Betrugsprävention, Transaktionsüberwachung, Kundenprüfung und blockchainbasierte Risikokontrollen. Die Rolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass AMINA Bank die regulatorischen Erwartungen der Schweiz erfüllt und gleichzeitig für das digitale Zeitalter innoviert.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Leitung des Financial Crime Frameworks der Bank, einschließlich AML, CTF, Sanktionen, Betrugsprävention und Anti-Korruption.
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der FINMA-Vorschriften, AMLA/AMLO, FATF-Standards sowie Überwachung von regulatorischen Inspektionen, Audits und erforderlichen Einreichungen.
- Überwachung aller Financial Crime Operationen, einschließlich Transaktionsüberwachung, Sanktionen Screening, Ermittlungen und KYC/CDD/EDD-Prozesse.
- Leitung komplexer Ermittlungen, die Fiat- und blockchainbasierte Transaktionen betreffen, und Sicherstellung zeitgerechter und genauer SAR/STR-Einreichungen.
- Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Überwachungs- und Blockchain-Analysesystemen zur Identifizierung und Minderung aufkommender finanzieller Kriminalitätsrisiken.
- Durchführung regelmäßiger Financial Crime Risikoanalysen und Stärkung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollen im Einklang mit Entwicklungen im Bereich digitaler Vermögenswerte.
- Strategische Beratung und Berichterstattung an das Executive Management und den Vorstand, um klare Sichtbarkeit in Bezug auf finanzielle Kriminalitätsrisiken und die Wirksamkeit der Kontrollen zu gewährleisten.
- Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Financial Crime-Teams sowie Förderung einer starken Compliance-Kultur und Durchführung fortlaufender Schulungen in der gesamten Organisation.
Ihr Profil:
- Über 10 Jahre relevante Erfahrung in Financial Crime Compliance, AML/CTF, Betrug und regulatorischer Compliance im Bankwesen, Fintech oder digitalen Vermögensumgebungen.
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Finanzen, Recht, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich sowie eine obligatorische berufliche Zertifizierung wie CAMS, ICA oder CFCS.
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) und starke Arbeitskenntnisse in Deutsch.
- Tiefes Verständnis der Schweizer und internationalen Vorschriften, einschließlich AMLA, AMLO, FINMA-Anforderungen, FATF-Standards und VASP-Rahmenbedingungen für digitale Vermögenswerte.
- Praktische Erfahrung mit Financial Crime-Systemen, einschließlich Transaktionsüberwachungstools, Plattformen zur Sanktionen Screening und Blockchain-Analytik.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Umsetzung umfassender Financial Crime-Frameworks.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder- und regulatorischen Engagement, einschließlich Erfahrung im Umgang mit der FINMA und der Präsentation vor Exekutivkomitees oder Vorständen.
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Analysefähigkeiten.
Warum wir großartig sind:
Wir verdanken unser exponentielles Wachstum unserem innovativen und kollaborativen Teamgeist sowie unserer talentierten Belegschaft. Bei AMINA ist jeder willkommen!
Head of Financial Crime Arbeitgeber: AMINA Group
AMINA Bank ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt schätzt AMINA die Stimmen aller Mitarbeiter und fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Die zentrale Lage in Zug, einem der führenden Finanzzentren der Schweiz, ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl traditionelle als auch digitale Finanzdienstleistungen vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Financial Crime erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir empfehlen, deine Antworten laut zu üben, damit du selbstbewusst rüberkommst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an AMINA, indem du dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in der Finanzkriminalität informierst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Financial Crime mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu unserer Mission bei AMINA passen, und vergiss nicht, deine Erfolge zu betonen!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Finanzbranche und deine Motivation für die Rolle als Head of Financial Crime zu zeigen. Erkläre, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und wie du zur Weiterentwicklung von AMINA beitragen kannst.
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und stelle sicher, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMINA Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Financial Crime Compliance vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Blockchain-Technologie und wie sie sich auf die Finanzkriminalität auswirken können. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die Zukunft des Sektors verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit finanziellen Verbrechen umgegangen bist. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Problemlösung und im Umgang mit komplexen Situationen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten parat haben. Betone, wie du ein starkes Compliance-Team aufgebaut und eine Kultur der Zusammenarbeit gefördert hast. Das wird zeigen, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die AMINA im Bereich Financial Crime sieht, oder wie das Unternehmen seine Compliance-Strategien an die sich schnell ändernde digitale Landschaft anpasst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
