Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für den Bereich der Mikrobiologie (unter GMP-Vorgaben)
- Koordination und (Weiter)Entwicklung des Teams
- Koordination von Analysen im Labor zur Sicherstellung der zeit- und termingerechten Analytik
- Qualitäts-Kontroll-Freigaben der getesteten Produkte/Proben/Materialien
- Verantwortung für die Erstellung von Analysenzertifikaten
- Bewertung und Bearbeitung von Begleitprozessen (OOS-, Abweichungs-, Change-Management)
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsanweisungen für die Qualitätskontrolle
- Teilnahme an Kunden- und Behördenaudits
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Biologie ODER Erfahrung als QK-Laborleitung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
- Mehrjährige Berufserfahrung im (pharmazeutischen) Laborumfeld sind wünschenswert
- Rasche Auffassungsgabe
- Zuverlässigkeit, Engagement und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das erwartet Sie
- Eine optimale Verkehrsanbindung des Standortes an Bus (1 Minute Fußweg), Bahn (5 Minuten Fußweg), und Autobahn (8 Minuten Fahrzeit)
- Sie sind von Anfang an Teil des Teams und übernehmen Verantwortung
- Flache Unternehmenshierarchie und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, bei der die Umwandlung von Entgelt großzügig vom Arbeitsgeber bezuschusst wird
- Zeiterfassung auf Vertrauensbasis ein einem Gleitzeitmodell
- Erfolgsbeteiligung in Form einer variablen Jahressonderzuwendung
- Möglichkeit zum Dienstradleasing
#J-18808-Ljbffr
Leitung der Qualitätskontrolle für den Bereich Mikrobiologie (M/W/D) Arbeitgeber: AMINO GmbH
Die Amino GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Buchhaltung nicht nur eine unbefristete Anstellung in Vollzeit bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Mit einer optimalen Verkehrsanbindung, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Arbeitskultur, in der jeder von Anfang an Verantwortung übernehmen kann. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Erholungsurlaub, einer großzügigen betrieblichen Altersvorsorge und einer Erfolgsbeteiligung, die das Engagement und die Leistung wertschätzt.
