Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative KI-gestützte Lesetools an Schulen und bilde starke Beziehungen zu Bildungseinrichtungen.
- Unternehmen: Amira Learning, führend in der EdTech-Branche mit Fokus auf Leseförderung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Hilf Millionen von Schülern, ihre Lesefähigkeiten zu verbessern und ihre Potenziale zu entfalten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf an Bildungseinrichtungen und Leidenschaft für Bildungstechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
About Us
Amira Learning accelerates literacy outcomes by delivering the latest reading and neuroscience with AI.
As the leader in third‑generation edtech, Amira listens to students read out loud, assesses mastery, helps teachers supplement instruction, and delivers 1:1 tutoring.
Validated by independent university and SEA efficacy research, Amira is the only AI literacy platform proven to achieve gains surpassing 1:1 human tutoring, consistently delivering effect sizes over 0.4.
Rooted in over thirty years of research, Amira is the first, foremost, and only proven Intelligent Assistant for teachers and AI Reading Tutor for students.
The platform serves as a school district’s Intelligent Growth Engine, driving instructional coherence by unifying assessment, instruction, and tutoring around the chosen curriculum.
Unlike any other edtech tool, Amira continuously identifies each student’s skill gaps and collaborates with teachers to build lesson plans aligned with district curricula, pulling directly from the district’s high‑quality instructional materials.
Teachers can finally differentiate instruction with evidence and ease, and students get the 1:1 practice they specifically need, whether they are excelling or working below grade level.
Trusted by more than 2,000 districts and working in partnership with twelve state education agencies, Amira is helping 3.5 million students worldwide become motivated and masterful readers.
The Role
The
Regional Manager is a key player in driving revenue and expanding market share for Amira Learning.
This role demands a strategic and customer‑centric approach to selling our innovative AI‑powered reading tutor and comprehensive education platform to districts and schools.
The ideal candidate will possess a deep understanding of the education market, exceptional sales acumen, and a passion for improving student outcomes.
By leveraging consultative sales techniques and building strong relationships, the Senior Account Executive will exceed sales quotas and position Amira as the leading provider of educational solutions in the region.
Responsibilities
- Grow assigned territory by selling the products into new districts in accounts greater than 5k students.
- Build and maintain a network of sources from which to identify new sales leads.
- Communicate with potential customers and leads to identify and understand their product or service needs; identify and suggest products and services to meet those needs.
- Demonstrate the functions and utility of products or services to customers based on their needs.
- Employ a challenger sales mindset to all customer facing discussions.
- Utilize the CRM (Salesforce) to maintain detailed reports of your sales activities including calls, meetings, sales, won/lost business, etc.
- Provide periodic territory sales pipeline information and revenue estimates.
- Up to 50% travel
- Performs other duties as assigned.
- Must reside in Texas
Qualifications (Education and Experience)
- Experience selling complex solutions to large educational institutions.
- Experience hunting and desire to be a pure hunter
- Knowledge of educational technology trends and challenges.
- Experience with consultative selling and solution‑based sales approaches.
- Proven track record of success in a sales role within the education technology industry.
- Understands and desires to work in a start‑up mentality with a get‑it‑done attitude
- Strong understanding of the K‑12 market.
- Have either sat in the buyers chair or successfully sold to K‑12 school district leadership
- Knowledgeable about literacy beyond ed‑tech (e. g. fluent in the science of reading)
- Strong executive presence / gravitas
- Maintain a consultative sales approach that creates partnerships with districts to help educators and students achieve success with an Amira implementation.
- Strong negotiation and closing skills.
- Proficiency in CRM software and sales methodologies.
- Proficient in multiple software platforms and devices; understanding how these are applied within a classroom and school setting
- AI native – an early adopter of AI tools and enthusiast
- Develop and maintain peer relationships by sharing best practices and partnering cross‑functionally to maximize territory and company success while maintaining good morale and positivity.
- Seek to understand and learn from different voices, experiences, values and cultures inside and outside the organization.
- Preferred Qualifications
- Bachelor’s Degree
- 5‑10 years of direct experience in K‑12 education sales
- Advanced knowledge of account acquisition
- Consistent ability to generate new leads
- Experience with the ability to take initiative, including leadership roles and associated responsibilities
Benefits
- Competitive Salary
- Medical, dental, and vision benefits
- 401(k) with company matching
- Flexible time off
- Stock option ownership
- Cutting‑edge work
- The opportunity to help children around the world reach their full potential
- Commitment to Diversity
Amira Learning serves a diverse group of students and educators across the United States and internationally.
We believe every student should have access to a high‑quality education and that it takes a diverse group of people with a wide range of experiences to develop and deliver a product that meets that goal.
We are proud to be an equal opportunity employer.
The posted salary range reflects the minimum and maximum base salary the company reasonably expects to pay for this role.
Salary ranges are determined by role, level, and location.
Individual pay is based on location, job‑related skills, experience, and relevant education or training.
We are an equal opportunity employer.
We do not discriminate on the basis of race, religion, color, ancestry, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, medical condition, pregnancy, genetic information, marital status, military service, or any other status protected by law.
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Regional Manager - Northeast Arbeitgeber: Amira Learning
Amira Learning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der Leseergebnisse von Schülern konzentriert. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen fördert Amira eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Wachstumschancen bietet. Als Regional Manager im Nordosten haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Bildung von Millionen von Schülern zu nehmen und Teil eines engagierten Teams zu sein, das an der Spitze der EdTech-Branche steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Manager - Northeast erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Amira Learning helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Amira Learning.
✨Direkt bewerben bei Amira Learning!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Regional Manager - Northeast klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Manager - Northeast mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Amira Learning einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Regional Manager - Northeast.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Amira Learning leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Amira Learning einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amira Learning vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Amira Learning passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Amira Learning werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Amira Learning erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Amira Learning einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
