Gebietsverkaufsleiter für Österreich (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter für Österreich (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb in Österreich und Entwicklung von Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Weltweit führender Anbieter innovativer Transport- und Prozessbandlösungen.
  • Vorteile: Langfristige Perspektive, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und entwickle individuelle Lösungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

In der Schlüsselrolle als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die aktive Marktbearbeitung im Vertriebsgebiet Österreich (Raum Tirol, Wien oder Innsbruck). Ihr Ziel ist es, Umsatz und Marktanteil durch gezielten Produktvertrieb und strategische Kundenentwicklung nachhaltig zu steigern. Dabei arbeiten Sie eng mit der regionalen Verkaufsleitung, dem Product Market Management Team und dem Inside Sales zusammen, um Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen.

Verantwortlichkeiten:

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung des Vertriebsgebiets mit Umsatzverantwortung
  • Akquisition von Neukunden sowie systematischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Durchführung von Kundenbesuchen, Jahres-, Preis- und Vertragsgesprächen
  • Analyse von Markt- und Wettbewerbssituation zur Ableitung von Vertriebsstrategien
  • Entwicklung und Umsetzung individueller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatzziele
  • Zusammenarbeit mit dem Innendienst zur Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
  • Pflege und Verwaltung von Kundeninformationen und Aktivitäten im CRM-System Salesforce
  • Nachverfolgung offener Forderungen in Abstimmung mit der regionalen Verkaufsleitung
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Reklamationen

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb im B2B-Bereich
  • Fundiertes technisches Verständnis für industrielle Produkte
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint) und CRM-Systemen
  • Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets
  • Gute Deutsch – und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Kommunikationsstärke
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
  • Analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
  • Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Was wir bieten:

  • Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung
  • Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen Ihrer Außendiensttätigkeit und Homeoffice-Möglichkeiten zur Reiseentlastung
  • Mitarbeit in einem engagierten, teamorientierten Umfeld mit hoher technischer Kompetenz
  • Attraktive Rahmenbedingungen wie ein leistungsorientiertes Vergütungssystem
  • Weiterentwicklung der fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen

Gebietsverkaufsleiter für Österreich (m/w/d) Arbeitgeber: Ammega Group

Als Arbeitgeber in Jona, Sankt Gallen, bieten wir eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten im Bereich HR-Administration weiterzuentwickeln. Unser Team legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Dienstleistungsorientierung, während wir dir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein breites Aufgabenspektrum bieten. Genieße die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells und die Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte in einem engagierten Team.

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Kontaktdaten:

Ammega Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter für Österreich (m/w/d) erhalten könnten

Lokal aktiv werden

Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ammega Group ins Gespräch zu kommen.

Nutze Social Media effektiv

Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Gebietsverkaufsleiter für Österreich (m/w/d) zu verstärken!

Direktbewerbungen

Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Ammega Group zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!

Baue ein persönliches Netzwerk auf

Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter für Österreich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Technisches Verständnis für industrielle Produkte
Kundenakquise
Kundenbeziehungsmanagement
Marktanalyse
Vertriebsstrategien entwickeln
Angebotserstellung und Nachverfolgung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.

Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.

Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.

Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Ammega Group das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ammega Group vorbereitet

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.

Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig

Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Ammega Group haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.

Energie und Motivation zeigen

Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.

Netzwerken und Beziehungen aufbauen

Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.