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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Recruiting, Onboarding und Vertragsmanagement in unserer Personalabteilung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein globales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Firmen-Fitness, Bike-Leasing und tolle Entwicklungschancen nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Erhalte praxisnahe Einblicke und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute mittlere Reife oder (Fach-)Abitur sowie Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und die letzten beiden Zeugnisse.
Wir suchen DICH für unsere Personalabteilung in der Unternehmenszentrale in Geesthacht für die Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)!
Das erwartet dich:
- Du beschäftigst dich mit dem gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung.
- Du begleitest On- und Offboardingprozesse.
- Du lernst das Vertragsmanagement und die Gehaltsabrechnung kennen.
- Du befasst dich mit dem Arbeitsrecht und übernimmst Aufgaben im Rahmen der Personalsachbearbeitung.
- Du bekommst praxisnahe Einblicke in die Arbeitnehmerüberlassung: Hier arbeiten wir eng mit einem erfahrenen Verbundpartner zusammen, um dir ausbildungsrelevante Inhalte wie die Auftragsakquise und die Anwendung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes zu vermitteln.
Das bringst du mit:
- Du hast eine gute mittlere Reife, einen Abschluss der Höheren Handelsschule oder (Fach-)Abitur.
- Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und bist ein echter Teamplayer.
- Du bist organisiert und arbeitest sehr gewissenhaft.
- Dich zeichnen Eigeninitiative und Zuverlässigkeit aus.
Das bieten wir dir:
- Gute Übernahme- und Entwicklungschancen in einem global aufgestellten Unternehmen.
- Firmen-Fitness, Bike-Leasing.
- Nach der Ausbildung vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Chance auf einen Einsatz in unseren Niederlassungen im Ausland.
Das benötigen wir von dir:
- Bewerbungsanschreiben.
- Lebenslauf.
- Die letzten beiden Zeugnisse.
Kontaktperson:
Ammeraal Beltech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum/zur Personaldienstkaufmann /-frau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Suche nach Personen, die in der Personalabteilung arbeiten, und stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im Bereich.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Teamfähigkeit und Organisationstalent konkret unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur informierst. Überlege dir, wie du dich aktiv in unser Team einbringen kannst und teile diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum/zur Personaldienstkaufmann /-frau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bewerbungsanschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Bewerbungsanschreiben. Stelle sicher, dass du deine Motivation für die Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau klar darlegst und warum du dich für dieses Unternehmen entschieden hast.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen. Achte darauf, dass alle Angaben aktuell sind.
Zeugnisse: Füge die letzten beiden Zeugnisse bei. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und alle relevanten Informationen enthalten. Wenn möglich, füge auch ein Motivationsschreiben hinzu, das deine Stärken und Interessen betont.
Korrekturlesen: Lass deine Unterlagen von jemandem Korrektur lesen, um Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ammeraal Beltech vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruitingprozess vor
Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Recruitingprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Job viel Kontakt mit Menschen erfordert, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Demonstriere deine Organisationsfähigkeiten
Erkläre im Interview, wie du deine Aufgaben organisierst und Prioritäten setzt. Du kannst auch konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben effizient verwaltet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in der Personalabteilung interessiert bist.
