Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb von innovativen Gesundheitslösungen und baue Beziehungen zu Führungskräften auf.
- Unternehmen: AMN Healthcare, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Gesundheitslösungen und starke Beziehungsmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Willkommen bei AMN Healthcare — Wo Talent auf Zweck trifft. Bei AMN Healthcare bieten wir nicht nur Jobs an — wir bauen Karrieren, die einen Unterschied machen.
Warum AMN Healthcare?
- Benannt zu Becker’s Top 150 Places to Work in Healthcare – drei Jahre in Folge.
- Konsequent unter SIA’s Largest Staffing Firms in America eingestuft.
- Ausgezeichnet mit Modern Healthcare’s Innovators Award für den Wandel durch Innovation.
- Stolzer Inhaber des Gold Seal of Approval von The Joint Commission für Staffing Companies seit 2006.
Job Zusammenfassung
Der Vice President, Workforce Solutions ist verantwortlich für das Wachstum neuer Geschäfte durch die Akquisition von Unternehmenslösungen im Gesundheitswesen, einschließlich Managed Service Provider (MSP), Vendor Management System (VMS) und Multi-Service-Arbeitsverträgen. Diese Rolle entwickelt und führt Verkaufsstrategien aus, baut Beziehungen auf Führungsebene innerhalb von Gesundheitssystemen auf und leitet komplexe Verkaufszyklen vom Prospecting bis zur Vertragsausführung.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Enterprise Sales & Business Development: Entwickeln und Ausführen von Verkaufsstrategien zur Identifizierung, Verfolgung und zum Abschluss neuer MSP-, VMS- und Arbeitslösungsangebote.
- Executive Relationship Management: Etablieren und Pflegen von Beziehungen zu leitenden Gesundheitsmanagern, einschließlich CHROs, CFOs, COOs, CNOs und anderen wichtigen Stakeholdern.
- Cross-Functional Leadership: Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um die erfolgreiche Implementierung verkaufter Programme sicherzustellen.
- Pipeline Management & Forecasting: Pflege genauer Daten zu Chancen, Pipeline und Prognosen innerhalb von Salesforce oder ähnlichen CRM-Plattformen.
Bildung & Berufserfahrung
- Erforderliche Qualifikationen: Associate Degree oder höher, 7 Jahre Erfahrung im Enterprise Sales, Geschäftsentwicklung oder strategischer Kundenakquise.
- Bevorzugte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, Erfahrung im Verkauf von Multi-Service-Arbeitslösungen über mehrere Gesundheitsdienstleistungsbereiche.
Schlüsselkompetenzen
- Enterprise Sales
- Healthcare Workforce Solutions
- MSP/VMS Sales
- Consultative Selling
- Executive Relationship Management
- Contract Negotiation
- Salesforce CRM
- Pipeline Management & Forecasting
- Strategic Partnerships
- Cross-Functional Collaboration
Arbeitsumgebung / Physische Anforderungen
Die Arbeit wird in einer Büro-/Heimbüroumgebung durchgeführt. Teammitglieder müssen in der Lage sein, Standardbürogeräte und Tastaturen zu bedienen.
AMN Healthcare wird angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen treffen, um ihnen die Erfüllung der wesentlichen Funktionen des Jobs zu ermöglichen.
Unsere Kernwerte
- Respekt
- Leidenschaft
- Kontinuierliche Verbesserung
- Vertrauen
- Kundenfokus
- Innovation
Bei AMN schätzen wir die Wege, auf denen wir ähnlich und unterschiedlich sind; wir respektieren alle Stimmen und stellen sicher, dass jeder die Möglichkeit hat, zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Wir glauben an die Kraft von Mitgefühl und Zusammenarbeit, um gesunde Gemeinschaften aufzubauen, in denen der Zugang zu qualitativ hochwertiger Pflege für alle verfügbar ist.
Gleichberechtigter Arbeitgeber für alle geschützten Gruppen, einschließlich geschützter Veteranen und Personen mit Behinderungen.
Vergütung
Gehaltsbereich: $148,000 - $185,000. Der endgültige Gehaltsbetrag hängt von Erfahrung, Ausbildung und Standort ab.
Vice President, Workforce Solutions Arbeitgeber: AMN Healthcare
AMN Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Certified Registered Nurse Anesthetists (CRNA) nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung bietet, sondern auch eine unterstützende Arbeitsumgebung in der lebhaften Stadt Nashville. Hier profitieren Mitarbeiter von einem dynamischen Team, das sich um alle Reise- und Unterkunftsbedürfnisse kümmert, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer Einrichtung, die sich der Bereitstellung hochwertiger Patientenversorgung verschrieben hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President, Workforce Solutions erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei AMN Healthcare siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Workforce Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei AMN Healthcare nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMN Healthcare vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von AMN Healthcare einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
