Geschäftsleitung Kampagnen und Kommunikation (m/w/d)

AUFGABENSCHWERPUNKTE

Mit dieser Position übernehmen Sie eine Führungsaufgabe, die Sie gemeinsam mit Ihren drei Kolleginnen in der Geschäftsleitung sowie im engen Austausch mit dem ehrenamtlichen Vorstand und im Rahmen des laufenden Transformationsprozesses einer komplexen Organisation ausgestalten. Vor dem Hintergrund einer sich rasant verändernden politischen Gesamtlage stärken Sie den öffentlichen Auftritt und die Kampagnenarbeit gemeinsam mit dem erweiterten Leitungsteam (Teamleitungsebene) und tragen mit Ihren zwei Teams (jeweils knapp 20 Personen) dazu bei, die Organisation auf wirkungsvolle und diskriminierungskritische Kampagnenarbeit auszurichten. Sie treffen als politisch denkender Kopf Entscheidungen in einem vielstimmigen internen Umfeld und sorgen für klare Prioritäten und hohe Qualität – immer mit dem Ziel, durch Kommunikation und zugespitzte Kampagnen Aufmerksamkeit und politische Veränderung zu bewirken und das im Kontext organisatorischer Transformation.

Dabei verstehen Sie Innovation und Veränderung als fortlaufenden Prozess der Transformation, die Sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung und dem Leitungsteam aktiv begleiten. Ihr strategischer Fokus liegt auf Organisationsentwicklung, Transformationskommunikation, Zukunftsfestigkeit der Kommunikationskanäle der Organisation, von Aktivist*innen getragenen Kampagnen und auf der Stärkung von vernetztem Denken, Diversität und Digitalisierung. Ziel Ihrer Aktivitäten ist es, durch einen klaren Fokus auf Impact und Sichtbarkeit die politischen Inhalte und Veränderungsziele von Amnesty International Deutschland zu fördern. Hinzu kommt die intensive und aktive Begleitung des umfassenden Transformationsprozesses in Geschäftsstelle und Verein, in engster Abstimmung innerhalb der Geschäftsleitung und mit dem ehrenamtlichen Vorstand.

GESCHÄFTSLEITUNG IM TEAM

Die Generalsekretärin vertritt die deutsche Sektion nach außen in allen inhaltlichen und politischen Fragen und auf internationaler Ebene. Die Geschäftsleitung Movement Building verantwortet die Bereiche Fundraising und Activism, entwickelt Formate für Menschenrechtsbildung und -mobilisierung sowie People Powered Movement. Der Verantwortungsbereich der kaufmännischen Geschäftsleitung umfasst Management- und Prozessqualität sowie finanzielle und organisationale Stabilität (inkl. Personal und Digitaler Transformation). Der Verantwortungsbereich Kampagnen und Kommunikation ist für die menschenrechtliche Wirkungssteuerung zuständig, welche durch globale Kampagnen zu Menschenrechtsanliegen und öffentlichkeitswirksame Kommunikation in Politik und Gesellschaft erreicht wird.

QUALIFIKATIONEN

Gerne kommen wir mit Ihnen ins Gespräch, wenn Sie langjährige Berufspraxis und Führungserfahrung in den Bereichen Kampagnenorganisation und Kommunikation / Öffentlichkeitsarbeit im politischen Umfeld in Deutschland mitbringen. Solide Kenntnisse der menschenrechtspolitisch relevanten Diskurse setzen wir voraus. Darüber hinaus haben Sie profunde Kenntnisse im Stakeholdermanagement eines mitgliedergetragenen Vereins und bringen die für Ihre Aufgabe relevanten Netzwerke mit. Sie verbinden Strategiefähigkeit mit Kreativität und sind in der Lage, komplexe Projekte und Strukturen zu steuern und dabei ergebnisorientiert zu handeln.

FÜHRUNGSSTIL

Ihre Mitarbeitenden führen Sie basierend auf den Prinzipien feministischer Führung und sind dabei zugewandt, ermutigend und ergebnisorientiert. Sie finden das richtige Maß zwischen Delegation und operativem Verständnis; Sie sind vertraut mit team- und bereichsübergreifenden Arbeitsweisen und trauen Mitarbeitenden ein hohes Maß an eigenständiger Arbeit innerhalb von Projekten zu. Sie schätzen einen humorvollen und offenen Umgangston im Arbeitsalltag, haben Freude an der Zusammenarbeit in einer international aufgestellten Organisation und bringen ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit und Selbstreflexion in Ihre Führungsarbeit ein. Ihre ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen ermöglichen es Ihnen, strategische Botschaften klar, überzeugend und zielgruppenorientiert zu vermitteln.

WAS WIR BIETEN

• Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum bei der Gestaltung und Entwicklung einer bedeutenden Menschenrechtsorganisation
• Ein abwechslungsreiches, breit gefächertes Aufgabenspektrum mit starker Vernetzung nach innen und außen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit engagierten Teams und Kolleg*innen
• Eine der Aufgabe angemessene und im zivilgesellschaftlichen Sektor wettbewerbsfähige Vergütung
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) plus freie Tage am 24.12. und 31.12.

BEWERBUNGSINFORMATIONEN

Wenn Sie mit Engagement und Einsatz die Arbeit der größten internationalen Menschenrechtsorganisation unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Für organisatorische Fragen ist Grit Wüstenhagen (Leitung Team Personal) unter grit.wuestenhagen@amnesty.de erreichbar. Bewerbungen können ausschließlich über unser Online-Tool entgegengenommen werden. Bewerbungsschluss ist der 18.01.2026. Bewerbungsgespräche in Präsenz in Berlin finden voraussichtlich am 2. und 3. Februar 2026 statt. Vorab werden in einer ersten Runde Online-Gespräche durchgeführt (voraussichtlich am 23. und 26. Januar 2026). Wir behalten uns vor, bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erste Gespräche zu führen.

Über uns

Vielfalt stärkt Menschenrechte – Gemeinsam für Gerechtigkeit! Gerechtigkeit, Inklusion und Antidiskriminierung stehen im Zentrum unseres Selbstverständnisses als Organisation und prägen unser Engagement für Menschen und ihre Gerechtigkeitskämpfe. Amnesty International in Deutschland möchte eine Organisation werden, in der sich die Perspektiven und Lebensrealitäten unserer Gesellschaft zeigen – hierfür arbeiten wir kontinuierlich an einer diskriminierungskritischen Organisationskultur. Wir wünschen uns Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer nationalen oder sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, ihrer Geschlechtsidentität und sexuellen Orientierung, Behinderung oder Alter. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit gesellschaftlicher Marginalisierungserfahrung, einschließlich Menschen mit Rassismus-Erfahrung wie Schwarzen Personen, People of Color, Sinti*zze, Rom*nja, und / oder von Bewerber*innen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, sowie von trans* oder intergeschlechtlichen Personen, Menschen aus nicht-akademischem Umfeld und Menschen mit Behinderung. Wir sind besonders bestrebt, schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung bevorzugt einzustellen. In vielen Ländern sind Menschen gefährdet, die sich für ihre Menschenrechte einsetzen. Immer wieder erleben wir, dass Regierungen und politische Gruppierungen die Menschenrechte massiv einschränken. Besonders gefährdet sind Menschen, die sich für ihre Rechte einsetzen, wie zum Beispiel Anwält*innen, Medienschaffende, Umweltaktivist*innen sowie andere kritische Stimmen. Amnesty International ist die weltweit größte Bewegung, die für die Menschenrechte eintritt. Amnesty ist unabhängig von Regierungen, Parteien, Ideologien, Wirtschaftsinteressen und Religionen. Um diese Unabhängigkeit zu sichern, finanzieren wir unsere Menschenrechtsarbeit allein aus Spenden und Mitgliedsbeiträgen. Unsere Kampagnen und Aktionen basieren auf den Grundsätzen der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte. Amnesty International hat weltweit mehr als zehn Millionen Unterstützer*innen und hat 1977 den Friedensnobelpreis erhalten.