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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR tasks like contracts, recruitment, and employee support at Amnesty International.
- Arbeitgeber: Join a global movement fighting for human rights with a strong community of activists.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a meaningful organization while developing your HR skills.
- Gewünschte Qualifikationen: HR education and 1-2 years of experience preferred; strong German and English skills required.
- Andere Informationen: Diversity is celebrated here; we welcome applicants from all backgrounds.
#job-ngojobs img.kundenlogo(src=\“\“), #job-ngojobs img.coverimg(src=\“\“) {display:none;} #job-ngojobs .header img.coverimg(src=\“\“) ~ img.dots-right, #job-ngojobs .header img.coverimg(src=\“\“) ~ .red-circle {display:none;} HR-Generalist*in (w/m/d) HR-Generalist*in (w/m/d) Teilzeit (30 Stunden/Woche), unbefristete Anstellung, Dienstort Wien, 50% Homeoffice Amnesty International ist eine weltweite Bewegung von Unterstützer*innen, Mitgliedern und Aktivist*innen, die sich dafür einsetzen, schwere Menschenrechtsverletzungen zu beenden. Als HR-Generalist*in sind Sie hauptverantwortlich für Personalangelegenheiten bei Amnesty International Österreich. IHRE AUFGABEN: Personaladministration (Vertragsverwaltung, Zeiterfassung, Vorarbeiten zur Gehaltsabrechnung etc.) Erstellung von Dienstverträgen und sonstigen Vereinbarungen in Rücksprache mit den Teamleitungen und der Geschäftsleitung Sicherstellung eines erfolgreichen Recruiting- und Onboarding-Prozesses Optimierung von Personalprozessen Strategische Umsetzung, Weiterentwicklung und Monitoring von Personalstrategien Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in HR-Themen IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (Universität, FH, Lehrgang etc.) von Vorteil Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion von Vorteil Solide Arbeitsrechts- und Personalverrechnungskenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Identifikation mit den Werten von Amnesty International Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, zuverlässig und flexibel Versierter Umgang mit MS Office Kenntnisse im Umgang mit der Recruiting-Software Softgarden von Vorteil UNSER ANGEBOT: Vielfältige und eigenverantwortliche Aufgaben in einer internationalen Menschenrechtsorganisation Möglichkeit unsere Organisation mitzugestalten Arbeit mit Sinn Gutes Arbeitsklima mit Gleitzeit/flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit Barrierefreiheit und gute Verkehrsanbindung Betriebsärztin und -psychologin Wir bei Amnesty International lieben Diversität und Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichster ethnischer, kultureller und sozialer Hintergründe. Wir bekennen uns zu Kinderschutz und setzen Maßnahmen laut unserem Kinderschutzkonzept um. Das monatliche Bruttogehalt beträgt mindestens 3.400 € auf Vollzeit-Basis mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.01.2025 per E-mail an unter dem Betreff: HR-Generalist*in . powered by NGOjobs.eu – die soziale Jobbörse
Amnesty International | HR-Generalist*in (w/m/d) Arbeitgeber: Amnesty International
Kontaktperson:
Amnesty International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Amnesty International | HR-Generalist*in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Werte und Mission von Amnesty International. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine echte Leidenschaft für Menschenrechte und soziale Gerechtigkeit mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Amnesty International zu knüpfen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Erwartungen an die HR-Generalist*in-Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Recruiting unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die nötige praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Optimierung von Personalprozessen zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du bestehende Prozesse verbessern würdest, um zu zeigen, dass du proaktiv und strategisch denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Amnesty International | HR-Generalist*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere Amnesty International: Informiere dich über die Werte und Ziele von Amnesty International. Verstehe, wie die Organisation arbeitet und welche Rolle der HR-Generalist*in in diesem Kontext spielt.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Identifikation mit den Werten von Amnesty International darlegst und erläuterst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich ein und zeige, wie du zur Optimierung von Personalprozessen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du den Betreff 'HR-Generalist*in' verwendest und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die E-Mail abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amnesty International vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Amnesty International
Mach dich mit den Werten und Zielen von Amnesty International vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit der Mission der Organisation identifizieren kannst und bereit bist, dich für Menschenrechte einzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaladministration, im Recruiting oder in der Beratung von Führungskräften zu sprechen.
✨Zeige deine Flexibilität und Selbstständigkeit
Da die Position eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele nennen können, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Flexibilität verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen eigenständig gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik bei Amnesty International beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte und die Arbeitsweise zu dir passen.
