Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Nurture-System, das Leads in Kunden verwandelt und unser Wachstum antreibt.
- Unternehmen: Amnis, ein innovatives Fintech mit transparentem und freundlichem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Raum für Kreativität und direkte Auswirkungen auf das Unternehmen.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Ideen schätzt und echte Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Bankings und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Lifecycle-Marketing, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Nurture & Conversion [Remote / Hybrid] · Vollzeit · Wachstum / Marketing
Wir bieten ein durchdachtes, vertrauensvolles Produkt für Finanzleiter mit einem verlängerten Kaufprozess. Ihre Aufgabe ist es, die Nurture-Engine aufzubauen, die diese Leads warm hält und sie in den Vertrieb umwandelt. Es ist einer der Schlüssel zu unserem Wachstum.
Was Sie tun werden:
- Aufbau von Multi-Touch-Nurture-Journeys in Salesforce, die Marketing-Leads in Richtung Demo oder Onboarding bewegen, in ihrem eigenen Tempo.
- Einrichtung von Lead-Scoring und einem sauberen MQL→Sales-Handoff, damit kein Lead hängen bleibt.
- Vertrauen bei CFO- und CEO-Publikum durch gut sequenzierte Bildung und Nachweise gewinnen.
- Später in Onboarding, Aktivierung und Monetarisierung erweitern, während unser Self-Service-Trichter reift.
Ihr Profil:
- Sie haben 6+ Jahre Erfahrung im Lifecycle, CRM oder Demand-Gen, idealerweise B2B SaaS, regulierte Branchen wie Fintech mit vertriebsgeführten Zyklen.
- Ein praktischer Salesforce-Builder, der auch strategisch denkt.
- Jemand mit einer Erfolgsbilanz, der Nurture in Pipeline umwandelt, nicht nur Öffnungsraten.
- Komfortabel beim Aufbau von 0→1; Sie werden die Strategie mit unserem Head of Performance Marketing und CMO gestalten und V1 selbst aufbauen (Ausführungsunterstützung kommt 2027).
- Technikaffin und zuversichtlich im Einsatz von KI-Tools zur Maximierung Ihrer Ergebnisse.
Warum Amnis?
Wer wir sind: Amnis ist ein in Zürich ansässiges Fintech, das grenzüberschreitende Finanzen für internationale Unternehmen neu denkt, und wir stehen am Anfang unserer Wachstumsreise. Die Gelegenheit: Wenn Sie jetzt zu uns stoßen, können Sie gestalten, wie wir wachsen - nicht das Spielbuch eines anderen erben. Wir sind ein scharfes und wirklich freundliches Team, das auf Transparenz basiert. Informationen werden offen im gesamten Unternehmen geteilt, und Ideen werden nach Verdienst, nicht nach Alter, Dienstzeit oder Titel beurteilt. Die beste Idee gewinnt, und unsere Führung hört auf jede gute, egal von wem sie kommt. Erwarten Sie tiefes Fachwissen, das leicht getragen wird, viel Humor und echte Zusammenarbeit über Funktionen hinweg. Da wir früh in unserem Scale-up sind, ist Ihre Arbeit sichtbar und zählt. Sie werden kein kleiner Fisch in einem großen Teich sein. Was Sie aufbauen, bewegt die Nadel, und Sie können die Auswirkungen auf das Geschäft direkt sehen - was sowohl lohnend als auch wirklich Spaß macht. Für einen Senior Manager, der in Umfang und Verantwortung wachsen möchte, gibt es echten Raum für diese Rolle, sich auszudehnen, während wir skalieren. Wenn Sie die Funktion von einer leeren Leinwand aus besitzen und aufbauen möchten, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.
Über uns: AMNIS ist ein Fintech-Unternehmen mit der Mission, das internationale Transaktionsbanking für KMUs neu zu gestalten. Gegründet 2014 in Zürich, vereinfacht Amnis das internationale Geschäft für kleine und mittelständische Unternehmen in der Schweiz und Europa. Amnis folgt Revolut als das zweite europäische Unternehmen im Mastercard Start Path-Programm. Unsere Online-Plattform ermöglicht es KMUs, internationale Zahlungen, Fremdwährungen und Unternehmensausgaben schnell, einfach und kosteneffizient zu verwalten. Heute verlassen sich mehr als 4.000 KMUs in der Schweiz und Europa auf Amnis. Nach dem Eintritt in mehrere neue Märkte stärken wir unsere Teams und suchen motivierte, kundenorientierte Menschen, die Teil eines schnell wachsenden europäischen Fintechs in seiner Scale-up-Phase werden möchten.
Senior Manager Lifecycle Marketing Arbeitgeber: AMNIS Europe AG
Amnis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und transparenten Umfeld zu arbeiten, während Sie die Zukunft des internationalen Transaktionsbankings für KMUs mitgestalten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, in der Ideen nach ihrem Wert und nicht nach Hierarchien bewertet werden, haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Fintech-Unternehmen einzubringen und dabei direkt Einfluss auf das Geschäft zu nehmen. Zudem erwarten Sie echte Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie eine Schlüsselrolle im Aufbau unserer Marketingstrategie übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Lifecycle Marketing erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie AMNIS Europe AG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei AMNIS Europe AG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei AMNIS Europe AG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von AMNIS Europe AG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Lifecycle Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für AMNIS Europe AG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was AMNIS Europe AG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMNIS Europe AG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von AMNIS Europe AG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für AMNIS Europe AG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von AMNIS Europe AG einfügt.