Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative IT-Projekte.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller im Bereich Brustversorgung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents und eine starke Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in IT oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in IT-Infrastruktur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
amoena ist der weltweit führende Hersteller im Bereich der Brustversorgung und Entwickler der ersten Brustprothese aus Silikon. amoena Produkte aus den Bereichen Klinikversorgung, Voll- und Teilprothesen, Lingerie & Bademode und Lymph‑Versorgung begleiten Frauen von der Diagnose bis zur Rückkehr in ein normales Leben. Daran arbeiten heute weltweit rund 400 Mitarbeiter mit vollem Einsatz und Leidenschaft.
Deine Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung eines eingespielten, dreiköpfigen IT-Teams
- Ganzheitliche Koordination, Priorisierung und strukturierte Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in einer hybriden Architektur (Cloud- und On-Premises-Umgebungen)
- Aktive Mitgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer IT-Projekte gemeinsam mit dem Team in den Bereichen Cloud, Security (SOC, NIS2), Virtualisierung, KI und Infrastruktur, einschließlich der Koordination interner und externer Stakeholder
- Verwaltung und Koordination von IT-Verträgen, Leasingvereinbarungen (z. B. Druckerleasing) sowie der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Projekten
- Betrieb und Weiterentwicklung des bestehenden Backup‑Infrastruktur (Veeam) inklusive Monitoring, Restore‑Tests und Sicherstellung der Datensicherheit
- Identifikation, Priorisierung, Steuerung und Nachverfolgung von IT‑Infrastruktur‑Initiativen einschließlich effizienter Routinen für Status‑Tracking und Eskalation
- Budgetsaufstellungen inklusive laufender Kostenüberwachung (u. a. Lizenzmanagement)
- Pflege und Weiterentwicklung der strategischen IT-Roadmap
- Hands‑On Daily IT‑Support
Dein Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige, vielseitige Berufserfahrung im Bereich IT‑Infrastruktur (u. a. Cloud‑Anwendungen, Security, Virtualisierung, Microsoft 365, KI)
- Erfahrung im operativen IT‑Betrieb inklusive 1st- & 2nd-Level Support sowie strukturierter Problemlösung
- Vielseitige Berufserfahrung im Bereich IT‑Infrastruktur (Themen wie Security, Cloud‑Anwendungen, Virtualisierung, MS365, AI) inklusive 1st- & 2nd-Level Support und Problemlösungen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutsch fließend
- Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit im internen wie externen Umfeld
- Vorhandene Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Gehaltsspielraum sowie eine sehr gut bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Mehr im Portemonnaie: Bikeleasing, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, eLadestationen, Kooperationen mit Fitnessstudios, Gruppenunfallversicherung sowie ein vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine
- Work-Life-Balance: 30‑Tage Urlaub + Sonderurlaube
- Raum für Verantwortung: Du hast die Möglichkeit ein Team & Projekte zu führen
- Teamspirit, der zählt: Dich erwartet ein kollegiales IT-Team, das Zusammenarbeit wirklich lebt – mit offenem Austausch, gegenseitiger Unterstützung und viel Herzblut für unsere Arbeit
- Starkes Miteinander auch außerhalb des Büros: Freu dich auf gemeinsame Events wie unseren Herbstfestbesuch, Grillfeste und weitere Teamevents
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-44117!
Dein Kontakt: Franziska Hocheder, HR Operations & Recruiting Specialist // Apprenticeship trainer, E‑Mail: jobs@amoena.com, amoena.com
IT-Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: amoena
amoena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, unterstützt amoena die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem innovativen Umfeld, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Frauen weltweit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Abteilungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und motiviert, Neues zu lernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Abteilungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Abteilungsleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit vielseitiger Berufserfahrung, also zögere nicht, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei amoena vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von amoena vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig ihre Produkte für Frauen sind und wie deine Rolle als IT-Abteilungsleiter dazu beitragen kann, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Infrastruktur und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über aktuelle Technologien
Informiere dich über die neuesten Trends in Cloud-Technologien, Security und KI. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie du sie in der zukünftigen IT-Strategie von amoena integrieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des IT-Teams oder nach der langfristigen IT-Roadmap von amoena.
