Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Kinder in ihrer Entwicklung und übernimmst das Klientenmanagement.
- Unternehmen: Ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Homeoffice, Sportangebote und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit tollen Karrierechancen in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Herz für Kinder, Geduld und eine relevante Ausbildung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Was wir dir bieten
- Gestaltungsspielraum und Flexibilität: Einbringung von eigenen Ideen und Arbeit aus dem Homeoffice oder im Büro, zentral in München
- Sportangebot: Wellpass bei aktiver Nutzung
- Unterstützendes Team: Enger Austausch mit Fachkräften und regelmäßige Fortbildungen z. B. in Zusammenarbeit mit Kinderpsychologen und Kinderärzten
- Sinnvolle Tätigkeit: Eine abwechslungsreiche Arbeit, die Kindern dabei hilft, ihren Alltag besser zu meistern und ihre Entwicklung zu fördern
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Wir sind auch in Krisenzeiten ein verlässlicher Arbeitgeber
- Teamgeist und Motivation: das junge Team motiviert dazu auch in unschönen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
Was dich erwartet
- Du übernimmst die Aufgaben rund um das Klientenmanagement an unseren Standorten in München, Pfaffenhofen und Landsberg
- Matching von Schulbegleitung und Kind und Durchführung von Kennenlernen
- Dokumentation und Kommunikation mit dem Kostenträger sowie anderen involvierten Parteien
- Du unterstützt unsere Schulbegleiter fachlich und gibst pädagogische Anleitung
- Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und unserem Team. Gemeinsam mit den SchulbegleiterInnen erarbeitest du Strategien zur Förderung des Kindes.
Was du mitbringen solltest
- Ein Herz für Kinder und Freude an der individuellen Förderung von Kindern mit speziellen Bedürfnissen.
- Deutsch auf C1-Niveau oder darüber
- Motivation, Geduld und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Ausbildung als Erzieher, Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Psychologe, Sonderpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bewahrst Ruhe in stressigen Situationen.
- Erweitertes Führungszeugnis und Nachweis der Masern-Immunität.
Pädagogische Fachkraft in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Amolina GmbH
Als Pädagogische Fachkraft in der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unterstützenden Team, das großen Wert auf Teamgeist und Motivation legt. Du hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und von flexiblen Arbeitsmodellen zu profitieren, während du Kindern dabei hilfst, ihre Entwicklung zu fördern. Unsere regelmäßigen Fortbildungen und der enge Austausch mit Fachkräften garantieren dir zudem hervorragende Wachstumschancen in einem abwechslungsreichen und sinnvollen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Amolina GmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Amolina GmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Amolina GmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Amolina GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Amolina GmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Amolina GmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amolina GmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
