Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Förderbedarf im Schulalltag und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das Kindern und Familien hilft, den Alltag zu meistern.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Herz für Kinder, Geduld und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Was bieten wir dir
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Faires Festgehalt – auch in Ferienzeiten – sowie zusätzliche Benefits und steuerfreie Zuschläge.
- Flexibilität: Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie; freie Zeit in den Schulferien.
- Unterstützendes Team: Enger Austausch mit erfahrenen pädagogischen Fachkräften, regelmäßige Supervision und Fortbildungen.
- Sinnvolle Tätigkeit: Eine abwechslungsreiche Arbeit, die Kindern dabei hilft, ihren Alltag besser zu meistern und ihre Entwicklung zu fördern.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Wir sind auch in Krisenzeiten ein verlässlicher Arbeitgeber.
Was erwartet dich
- Unterstützung eines Kindes mit Förderbedarf im Schulalltag.
- Individuelle und bedarfsgerechte Förderung des Kindes im Schulkontext.
- Dokumentation und Erfassung von Lernerfolgen.
- Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und unserem Team.
- Persönliche Vorstellung bei der Familie und der Bildungseinrichtung.
- Unterstützung während der gesamten Maßnahme – wir stehen Dir jederzeit für Fragen und Notfälle zur Verfügung.
- Teilnahme an Weiterbildungen, z. B. in Zusammenarbeit mit Kinderpsychologen und Kinderärzten.
Was solltest du mitbringen
- Ein Herz für Kinder und Freude an der individuellen Förderung von Kindern mit speziellen Bedürfnissen.
- Deutsch auf B2-Niveau oder darüber.
- Motivation, Geduld und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern; jedoch keine zwingende Voraussetzung.
- Du bewahrst Ruhe in stressigen Situationen.
- Erweitertes Führungszeugnis und Nachweis der Masern-Immunität (kann beides nachgereicht werden).
Klingt spannend?
Unser Bewerbungsprozess
- Einreichung Deiner Bewerbungsunterlagen. Hier genügt ein Lebenslauf.
- Persönliches Kennenlernen und Prüfung sozialer Kompetenzen.
- Vorstellung bei der zu begleitenden Familie und der Schule.
- Anstellungsvertrag nach Einigung – und wir starten gemeinsam durch!
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an team@amolina.de. Nur dein Lebenslauf reicht vollkommen aus.
Über uns
Seit unserer Gründung haben wir uns einer klaren Mission verschrieben: Kindern und Familien den Alltag zu erleichtern, Integration zu fördern und individuelle Bedürfnisse und Potenziale zu begleiten. Unser Team aus erfahrenen pädagogischen Fach- und Hilfskräften arbeitet mit großer Leidenschaft, hohem Qualitätsanspruch und einem starken Wir-Gefühl genau daran. Wir sind engagiert, menschlich und zukunftsorientiert und setzen uns für unsere Mitarbeitenden sowie Kundinnen gleichermaßen ein. Wer bei uns mitarbeitet, bringt persönliche Werte und Motivation ein – und wird Teil einer Gemeinschaft, die Kindern tagtäglich neue Perspektiven schenkt.
Wir freuen uns, über deine Bewerbung!
Schulbegleiter:in (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Amolina
Als Schulbegleiter:in bei uns profitierst du von attraktiven Arbeitsbedingungen, die eine faire Vergütung und zusätzliche Benefits bieten, auch in den Ferien. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht dir eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während du in einem unterstützenden Team mit erfahrenen Fachkräften zusammenarbeitest und an regelmäßigen Fortbildungen teilnimmst. Wir bieten dir nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, durch deine sinnvolle Tätigkeit einen echten Unterschied im Leben von Kindern zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulbegleiter:in (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schulbegleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Bildung oder Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das persönliche Kennenlernen vor! Überlege dir, welche Fragen du an uns hast und was du über deine Erfahrungen mit Kindern erzählen möchtest. Das zeigt, dass du motiviert und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres engagierten Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulbegleiter:in (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und lass uns spüren, warum du ein Herz für Kinder hast!
Halte es einfach:Ein Lebenslauf reicht aus, also mach es nicht kompliziert! Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist.
Zeig deine Motivation:Erzähle uns, warum du Schulbegleiter:in werden möchtest. Deine Motivation ist uns wichtig, also lass sie in deinem Lebenslauf durchscheinen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amolina vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Schulbegleiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Herz für Kinder
Bereite dich darauf vor, über deine Motivation zu sprechen, mit Kindern zu arbeiten. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie wichtig dir die individuelle Förderung von Kindern ist.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
Da die Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern wichtig ist, sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Zeige, dass du in stressigen Situationen ruhig bleibst und lösungsorientiert handelst.
