Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Förderbedarf im Schulalltag und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das Kindern und Familien hilft, den Alltag zu meistern.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Herz für Kinder, Geduld und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Was bieten wir dir
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Faires Festgehalt – auch in Ferienzeiten – sowie zusätzliche Benefits und steuerfreie Zuschläge.
- Flexibilität: Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie; freie Zeit in den Schulferien.
- Unterstützendes Team: Enger Austausch mit erfahrenen pädagogischen Fachkräften, regelmäßige Supervision und Fortbildungen.
- Sinnvolle Tätigkeit: Eine abwechslungsreiche Arbeit, die Kindern dabei hilft, ihren Alltag besser zu meistern und ihre Entwicklung zu fördern.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Wir sind auch in Krisenzeiten ein verlässlicher Arbeitgeber.
Was erwartet dich
- Unterstützung eines Kindes mit Förderbedarf im Schulalltag.
- Individuelle und bedarfsgerechte Förderung des Kindes im Schulkontext.
- Dokumentation und Erfassung von Lernerfolgen.
- Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und unserem Team.
- Persönliche Vorstellung bei der Familie und der Bildungseinrichtung.
- Unterstützung während der gesamten Maßnahme – wir stehen Dir jederzeit für Fragen und Notfälle zur Verfügung.
- Teilnahme an Weiterbildungen, z. B. in Zusammenarbeit mit Kinderpsychologen und Kinderärzten.
Was solltest du mitbringen
- Ein Herz für Kinder und Freude an der individuellen Förderung von Kindern mit speziellen Bedürfnissen.
- Deutsch auf B2-Niveau oder darüber.
- Motivation, Geduld und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern; jedoch keine zwingende Voraussetzung.
- Du bewahrst Ruhe in stressigen Situationen.
- Erweitertes Führungszeugnis und Nachweis der Masern-Immunität (kann beides nachgereicht werden).
Klingt spannend? Unser Bewerbungsprozess
- Einreichung Deiner Bewerbungsunterlagen. Hier genügt ein Lebenslauf.
- Persönliches Kennenlernen und Prüfung sozialer Kompetenzen.
- Vorstellung bei der zu begleitenden Familie und der Schule.
- Anstellungsvertrag nach Einigung – und wir starten gemeinsam durch!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an team@amolina.de. Nur dein Lebenslauf reicht vollkommen aus.
Über uns
Seit unserer Gründung haben wir uns einer klaren Mission verschrieben: Kindern und Familien den Alltag zu erleichtern, Integration zu fördern und individuelle Bedürfnisse und Potenziale zu begleiten. Unser Team aus erfahrenen pädagogischen Fach- und Hilfskräften arbeitet mit großer Leidenschaft, hohem Qualitätsanspruch und einem starken Wir-Gefühl genau daran. Wir sind engagiert, menschlich und zukunftsorientiert und setzen uns für unsere Mitarbeitenden sowie Kundinnen gleichermaßen ein. Wer bei uns mitarbeitet, bringt persönliche Werte und Motivation ein – und wird Teil einer Gemeinschaft, die Kindern tagtäglich neue Perspektiven schenkt.
Wir freuen uns, über deine Bewerbung!
Schulbegleiter:in (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Amolina
Als Schulbegleiter:in bei uns erwartet dich ein unterstützendes Team, das dir nicht nur faire Arbeitsbedingungen und ein faires Festgehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht dir eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während du in einer sinnvollen Tätigkeit Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt und ihnen hilfst, ihren Alltag besser zu meistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulbegleiter:in (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schulbegleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das persönliche Kennenlernen vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du ein Herz für Kinder hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bist direkt im Prozess. Denk daran, dass nur dein Lebenslauf ausreicht – mach es uns leicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulbegleiter:in (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Lebenslauf. Zeig uns, was dich ausmacht und warum du ein Herz für Kinder hast!
Halte es einfach:Ein Lebenslauf reicht aus, also mach es uns leicht! Halte ihn klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Stärken:Wenn du Erfahrung in der Arbeit mit Kindern hast, dann lass es uns wissen! Auch wenn nicht, zeig uns deine Motivation und Geduld – das zählt viel!
Bewirb dich direkt bei uns:Schick deine Bewerbung einfach per E-Mail an team@amolina.de. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amolina vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Schulbegleiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern stellst. Frag nach den Fortbildungsmöglichkeiten und wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
Da soziale Kompetenzen in dieser Rolle entscheidend sind, sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Geduld, Empathie und Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, ihnen zu helfen. Authentizität kommt gut an und lässt dich als Person hervorstechen, die wirklich an der Position interessiert ist.
