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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Förderbedarf im Schulalltag und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das Kindern und Familien hilft, den Alltag zu meistern.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Herz für Kinder, Geduld und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Was bieten wir dir
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Faires Festgehalt – auch in Ferienzeiten – sowie zusätzliche Benefits und steuerfreie Zuschläge.
- Flexibilität: Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie; freie Zeit in den Schulferien.
- Unterstützendes Team: Enger Austausch mit erfahrenen pädagogischen Fachkräften, regelmäßige Supervision und Fortbildungen.
- Sinnvolle Tätigkeit: Eine abwechslungsreiche Arbeit, die Kindern dabei hilft, ihren Alltag besser zu meistern und ihre Entwicklung zu fördern.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Wir sind auch in Krisenzeiten ein verlässlicher Arbeitgeber.
Was erwartet dich
- Unterstützung eines Kindes mit Förderbedarf im Schulalltag.
- Individuelle und bedarfsgerechte Förderung des Kindes im Schulkontext.
- Dokumentation und Erfassung von Lernerfolgen.
- Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und unserem Team.
- Persönliche Vorstellung bei der Familie und der Bildungseinrichtung.
- Unterstützung während der gesamten Maßnahme – wir stehen Dir jederzeit für Fragen und Notfälle zur Verfügung.
- Teilnahme an Weiterbildungen, z. B. in Zusammenarbeit mit Kinderpsychologen und Kinderärzten.
Was solltest du mitbringen
- Ein Herz für Kinder und Freude an der individuellen Förderung von Kindern mit speziellen Bedürfnissen.
- Deutsch auf B2-Niveau oder darüber.
- Motivation, Geduld und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern; jedoch keine zwingende Voraussetzung.
- Du bewahrst Ruhe in stressigen Situationen.
- Erweitertes Führungszeugnis und Nachweis der Masern-Immunität (kann beides nachgereicht werden).
Klingt spannend?
Unser Bewerbungsprozess
- Einreichung Deiner Bewerbungsunterlagen. Hier genügt ein Lebenslauf.
- Persönliches Kennenlernen und Prüfung sozialer Kompetenzen.
- Vorstellung bei der zu begleitenden Familie und der Schule.
- Anstellungsvertrag nach Einigung – und wir starten gemeinsam durch!
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an team@amolina.de. Nur dein Lebenslauf reicht vollkommen aus.
Über uns
Seit unserer Gründung haben wir uns einer klaren Mission verschrieben: Kindern und Familien den Alltag zu erleichtern, Integration zu fördern und individuelle Bedürfnisse und Potenziale zu begleiten. Unser Team aus erfahrenen pädagogischen Fach- und Hilfskräften arbeitet mit großer Leidenschaft, hohem Qualitätsanspruch und einem starken Wir-Gefühl genau daran. Wir sind engagiert, menschlich und zukunftsorientiert und setzen uns für unsere Mitarbeitenden sowie Kundinnen gleichermaßen ein. Wer bei uns mitarbeitet, bringt persönliche Werte und Motivation ein – und wird Teil einer Gemeinschaft, die Kindern tagtäglich neue Perspektiven schenkt.
Wir freuen uns, über deine Bewerbung!
Schulbegleiter:in (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Amolina
Kontaktperson:
Amolina HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulbegleiter:in (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schulbegleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Bildung oder Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das persönliche Kennenlernen vor! Überlege dir, welche Fragen du an uns hast und was du über deine Erfahrungen mit Kindern erzählen möchtest. Das zeigt, dass du motiviert und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Lass uns spüren, dass du ein Herz für Kinder hast und bereit bist, sie individuell zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulbegleiter:in (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Lebenslauf. Zeig uns, was dich ausmacht und warum du die perfekte Person für die Stelle als Schulbegleiter:in bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du schon Erfahrung in der Arbeit mit Kindern hast, dann lass das nicht unerwähnt! Auch wenn es keine zwingende Voraussetzung ist, können solche Infos einen großen Unterschied machen.
Halte es einfach: Ein Lebenslauf reicht aus, also mach es uns leicht! Halte ihn klar und übersichtlich, damit wir schnell sehen, was du drauf hast. Vermeide unnötigen Schnickschnack!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amolina vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Schulbegleiter:in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Eltern oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du aktiv über deine Rolle nachdenkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
Da die Arbeit mit Kindern und Familien im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du Geduld, Empathie und Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, einen positiven Einfluss auf ihr Leben zu haben. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.