Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und treibe das Wachstum unserer Marken in Deutschland und DACHNL voran.
- Unternehmen: AMOREPACIFIC Group, ein führendes koreanisches Beauty-Unternehmen mit über 30 Marken.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Teil einer bedeutenden Mission zu sein.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, in eine Führungsrolle aufzusteigen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schönheit und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder Brand Management in der Luxus-Beauty-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
AMOREPACIFIC Group is a leading Korean beauty company that operates over 30 brands in beauty, personal care, and healthcare.
The company was founded in 1945 and is headquartered in Seoul, Korea.
AMOREPACIFIC walked the path of beauty one step at a time to achieve its mission of ‘We make A MORE beautiful world’.
Every member of the company has faith and pride that what they do is contributing to building a better world.
Our dream and our mission ‘We make A MORE beautiful wor'ld’ and our belief that the world will become more beautiful when our unique beauty shines and brightens - this is the reason we are on this journey.
- We are committed to our five principles to realize this dream
- Customer First
- Be the 1st and the Best
- Collaborate with an Open Mind
- Respect Differences
- Act with Integrity
- Senior Key Account & Brand Growth Manager (m/w/d) - Germany & DACHNL
As one of the first commercial hires supporting our future business expansion in Germany, you will help build the foundations for long-term brand growth across Germany and DACHNL.
Your primary focus will be driving sustainable growth through Douglas, while supporting broader commercial expansion and future business leadership initiatives.
Key Responsibilities
- Strategic Key Account Management
- Own and develop the strong relationship with Douglas Germany and/or Douglas International.
- Lead annual negotiations, Joint Business Planning (JBP), forecasting and promotional activation.
- Build strong partnerships with key retail stakeholders to maximize commercial performance.
- Drive sell-in, sell-out and market share growth across the region.
- Conduct regular business reviews and identify opportunities for sustainable growth.
- Brand Development & Growth
- Act as the key business owner for the brand across Germany and DACHNL.
- Partner closely with Global and Regional Brand teams to localize and execute growth strategies.
- Build the commercial foundations required to support long-term brand growth and future organizational development.
- Identify future resource and capability needs and contribute to the gradual build-up of local brand operations.
- Drive cross-functional collaboration with Global Marketing, Commercial, Digital and Supply Chain stakeholders.
- Drive retail excellence across key retail partners, with a primary focus on Douglas.
- Develop and implement strategies to enhance in-store brand visibility, customer experience and sell-out performance.
- Assess local training and field support needs and contribute to the recruitment and development of future trainers and retail resources.
- Analyze sales and performance metrics and translate insights into actionable growth plans.
- Future Brand Leadership
- Develop a holistic understanding of all key brand functions, including commercial strategy, product management, marketing, PR & advocacy, visual merchandising, retail excellence, education and field team management.
- Act as a key contributor to the development of our new German entity.
- Support strategic planning and long-term business growth initiatives.
- Progressively expand responsibilities toward a future Brand General Manager role
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE
- 8-12 years of experience in Key Account Management, Commercial Development, Retail Management, or Brand Management within luxury and premium beauty brands.
- Proven track record managing strategic retail partnerships, with significant experience working with Douglas Germany and/or Douglas International.
- Strong understanding of the German beauty market landscape and hands-on experience across Germany and DACHNL markets.
- Experience working with Sephora and/or other premium beauty retail partners is highly desirable.
- Demonstrated success in driving both sell-in and sell-out performance through strategic account management and retail excellence initiatives.
- Broad understanding of key brand functions, including Marketing, PR & Advocacy, Visual Merchandising, Education, Retail Operations, and Field Team Management.
- Entrepreneurial mindset with the ability to build and scale a business in a newly established organization.
- Leadership potential and ambition to evolve into a future
Brand General Manager , overseeing the overall brand strategy, performance, people, and P&L.
- Fluent German and English required.
- Additional European languages are a plus.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Key Account & Brand Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AMOREPACIFIC
AMOREPACIFIC Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristiges Wachstum und nachhaltige Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuellem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und der Integrität, während es gleichzeitig die Mitarbeiter ermutigt, ihre einzigartigen Talente einzubringen, um eine schönere Welt zu schaffen. Die Position des Senior Key Account & Brand Growth Managers in Deutschland und DACHNL bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, aktiv an der Markenentwicklung und dem Geschäftswachstum in einer der dynamischsten Märkte der Branche mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Key Account & Brand Growth Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AMOREPACIFIC treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AMOREPACIFIC empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AMOREPACIFIC dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AMOREPACIFIC bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Key Account & Brand Growth Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AMOREPACIFIC bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AMOREPACIFIC erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMOREPACIFIC vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
