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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Process Engineering Team und gestalte innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Verfahrenstechnik mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verfahrenstechnik und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Verfahrenstechnik und mindestens 10 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Diversität und Gleichberechtigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des Bereichs Process Engineering. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die verfahrenstechnische Roadmap über alle Projektphasen hinweg, treiben Standardisierung und Digitalisierung voran und sorgen dafür, dass Safety‑, Quality‑ und Business‑Ziele messbar erreicht werden.
Aufgaben
- Fachliche & disziplinarische Führung des Process‑Engineering‑Teams
- Ressourcen- und Personaleinsatzplanung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Reporting an das Engineering‑Management
- Verantwortung für verfahrenstechnische Kern‑Deliverables (PFDs, P&IDs, Betriebs- & Inbetriebnahmeunterlagen, Ex‑ & Brandschutzkonzepte)
- Leitung von Sicherheits- und Risikoanalysen (HAZID, HAZOP)
- Koordination aller Zuarbeiten für Genehmigungsunterlagen (z. B. Bauanträge, Erlaubnisse, Zertifizierungen)
- Sicherstellung von Qualität, Budget und Terminen im Rahmen der Gate‑Reviews
- Mitwirkung bei Ausschreibungen (Bid/No‑Bid, Leistungsbeschreibungen, Kalkulationen)
- Optimierung von Prozessen, Tools und Dokumentationsstandards
- Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Planung komplexer verfahrenstechnischer Anlagen, idealerweise inkl. Elektrolysetechnologien
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
- Reisebereitschaft (Kunden, Lieferanten, Behörden, Baustellen - national & international)
- Fähigkeit zur Eskalation technischer und personeller Themen
- Sicherer Umgang mit Planungs- und Kennzeichnungssystemen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung und betriebliche Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Diversität und Gleichberechtigung aktiv fördert
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und innovative Technologien
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Engineering Manager/Leiter Verfahrenstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Amoria Bond
Kontaktperson:
Amoria Bond HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager/Leiter Verfahrenstechnik (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager/Leiter Verfahrenstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Engineering Manager passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Engineering Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die verfahrenstechnische Roadmap passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu PFDs, P&IDs und Sicherheitsanalysen. Sei bereit, deine Kenntnisse über Elektrolysetechnologien und Prozessoptimierung zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Zeige, wie du Teams motivierst, weiterentwickelst und erfolgreich durch Herausforderungen führst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu deren Ansätzen in Bezug auf Diversität, Gleichberechtigung und Mitarbeiterentwicklung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.