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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und bringe unser internes Hiring auf das nächste Level.
- Arbeitgeber: Amoria Bond – eine innovative Personalberatung in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, internationales Team, Incentives und ein klarer Karrierepfad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und moderne Büros am Rudolfplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Talent Attraction Consultant (m/w/d) bei Amoria Bond – Köln (Rudolfplatz)
Du willst richtig was bewegen - im People Business und mit einer Portion Sales-Spirit? Dann bist du bei Amoria Bond genau richtig. Als spezialisierte Personalberatung mit dem Motto „Progressing Lives Everywhere“ wachsen wir stark und suchen dich als Junior Inhouse Recruiter (m/w/d), der/die mit Drive, Neugier und Lust auf messbare Erfolge unser internes Hiring auf das nächste Level bringt.
Deine Mission
- Active Sourcing mit Funnel-Fokus: Du identifizierst und gewinnst passende Talente für unsere internen Rollen (Direktansprache, LinkedIn, Talent Pools) – inklusive KPI-gesteuerter Pipeline-Arbeit.
- Bewerbermanagement & Matching: Du steuerst den gesamten Prozess – vom CV-Screening über Interviews bis zum Angebot – und triffst treffsichere Entscheidungen anhand Skills & Fit.
- Campus & Community Building: Du pflegst Kooperationen mit Universitäten, organisierst Karrieretage und Messen und baust dir ein belastbares Netzwerk auf.
- Onboarding & Candidate Experience: Du begleitest neue Kolleg:innen als Bezugsperson durch ein rundes Onboarding.
- Personal Brand & Content: Du stärkst dein Social Branding, veröffentlichst Stellenanzeigen und teilst relevante Insights.
Das bringst du mit
- (Fach-)Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
- Hohe Lernbereitschaft und echtes Interesse an Recruiting und Sales-Methodik
- Kommunikationsstärke, Eigenmotivation, Organisationstalent und Empathie
- Leistungsorientierung, „extra mile“-Mindset und Spaß an klaren Zielen & KPIs
- Lust, ein eigenes Netzwerk aufzubauen und aktiv zu pflegen
- Deutsch (Muttersprache), Englisch gut in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
- Unbefristeter Vertrag & sicherer Einstieg
- 12 Monate „on the job“-Training
- Klarer Karrierepfad: „10 STEPS TO THE TOP“
- Incentives & Teamspirit: internationale Sales-Reisen (z. B. Ibiza, Dubai, Las Vegas), monatliche Lunch Clubs, Early Finish Fridays u. v. m.
- Purpose & Impact: Charity Days und Unterstützung unseres Kinderheim-Projekts in Las Landeras (Peru)
- Kultur, die lebt: kurze Wege, flache Hierarchien, offene Feedbackkultur, internationaler Spirit
- Top-Setup: Firmenlaptop ab Tag 1, modernes Neubau-Office am Rudolfplatz (ÖPNV-Toplage)
- Attraktives Paket: fixes Grundgehalt + Bonus
Bist du interessiert? Dann bewirb dich jetzt ganz unkompliziert mit deinem Lebenslauf: lisa.oliveira@amoriabond.com
Amoria Bond setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidat:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung.
Talent Attraction Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Amoria Bond
Kontaktperson:
Amoria Bond HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Attraction Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Talenten zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen. Zeig dein Interesse an den Profilen, die dir gefallen, und schick eine persönliche Nachricht – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Teilnahme an Karrieremessen und Networking-Events. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Kandidaten ins Gespräch zu kommen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 3
Stärke deine Personal Brand, indem du regelmäßig relevante Inhalte teilst und deine Expertise zeigst. Das zieht nicht nur Talente an, sondern positioniert dich auch als Experten in deinem Bereich.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dass das Onboarding entscheidend für die Candidate Experience ist. Sei ein Ansprechpartner für neue Kollegen und sorge dafür, dass sie sich von Anfang an wohlfühlen – das fördert langfristige Bindungen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Attraction Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich antreibt und warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Anschreiben mit Herz: Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du dich für die Rolle als Talent Attraction Consultant interessierst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du unsere Mission unterstützen kannst.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Amoria Bond. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den KPIs oder dem Onboarding-Prozess können besonders relevant sein, da sie direkt mit der Stelle zu tun haben.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine hohe Lernbereitschaft und dein Interesse an Recruiting und Sales-Methodik. Amoria Bond sucht jemanden, der bereit ist, sich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder Herausforderungen gemeistert hast.