Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse als Trainee im Vertrieb und Recruiting, akquiriere Kunden und verhandle Verträge.
- Unternehmen: Amoria Bond, eine preisgekrönte Personalberatung in Köln.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Provisionen und legendäre Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und erlebe spannende Reisen und Events.
- Qualifikationen: Ehrgeiz, Kommunikationsstärke und fließende Deutschkenntnisse sind wichtig.
Du willst nicht jahrelang auf die nächste Beförderung warten, sondern deinen Erfolg selbst in die Hand nehmen?
Dann starte deine Karriere bei uns als Trainee/Junior Sales & Recruitment Consultant (m/w/d) am Standort Köln!
Über uns:
Amoria Bond ist eine mehrfach ausgezeichnete, spezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln weltweit die besten Freelancer und Festangestellten in den Zukunftsbranchen IT und Engineering. Unser Motto: "Progressing Lives Everywhere" - und das gilt vor allem für deine Karriere.
Was du bei uns gewinnst:
- Attraktives Fixgehalt + eine der besten ungedeckelten Provisionsstrukturen der Branche (dein Erfolg landet direkt auf deinem Konto).
- Unser klar strukturierter Plan „10 Steps to the Top“ zeigt dir genau, wie du schnell befördert wirst.
- Intensives Vertriebs- & Recruiting-Training (Learning on the Job) sowie persönliches Mentoring von Tag 1 an.
- Legendäre Trips (z. B. Ibiza, Las Vegas), exklusive Lunch Clubs in den besten Restaurants Kölns und regelmäßige Team-Events.
- Ein internationales, dynamisches Team mitten in Köln, das Erfolge feiert und sich gegenseitig pusht.
Deine Aufgaben:
- Du bist der Motor für dein Wachstum. Du greifst zum Hörer, akquirierst strategisch und knackst Entscheider (C-Level, Abteilungsleiter) bei Top-Unternehmen.
- Ohne Kunden keine Projekte. Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm eigenständig auf, gewinnst exklusive Contracting-Projekte und sicherst dir Marktanteile.
- Du verhandelst Stundensätze und Verträge direkt mit den Unternehmenskunden, steuerst die Prozesse und bringst diese zum Abschluss.
- Vertrieb ist ein Zahlenspiel. Du trackst deine Aktivitäten (Calls, Leads, Meetings) akribisch und nutzt deine Kennzahlen, um deine Performance täglich zu steigern.
- Erst wenn das Projekt des Kunden steht, nutzt du LinkedIn, dein Netzwerk und Social Selling, um blitzschnell die passenden freiberuflichen Spezialist:innen für den Kunden zu sichern.
Das bringst du mit:
- Du bist ehrgeizig, ausdauernd und hast Bock auf echten, performancegetriebenen Vertrieb.
- Ein „Nein“ am Telefon spornt dich erst recht an & du lässt dich von Rückschlägen nicht unterkriegen.
- Du überzeugst durch deine Persönlichkeit, bist schlagfertig und telefonierst leidenschaftlich gern.
- Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2 auf Business-Niveau) sind für deinen Markt absolut zwingend erforderlich; gutes Englisch bringt dich in unserem internationalen Team weiter.
- Ob Ausbildung, Studium oder Quereinsteiger, dein Mindset und dein Hunger auf Erfolg sind uns wichtiger als dein Zeugnis.
Bereit für den nächsten Schritt?
Schick mir deinen Lebenslauf (ohne langes Anschreiben!) ganz unkompliziert direkt per E-Mail an: 📧 lisa.oliveira@amoriabond.com
Amoria Bond setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidat:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung.
Trainee/Junior Sales & Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Amoria Bond
Als führender Anbieter in der globalen Halbleiterfertigung bieten wir Ihnen als FPGA Engineer (m/w/d) die Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine transparente Sichtbarkeit Ihrer Arbeitsergebnisse bieten. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit exzellenten Marktpositionen und der Chance, Ihre Fähigkeiten in der FPGA-Entwicklung weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee/Junior Sales & Recruitment Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Karriere-Events im Recruiting
Schau dir lokale oder digitale Recruiting-Messen und Karriere-Events an! Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Das ist eine super Chance, um einen persönlichen Kontakt zu Amoria Bond aufzubauen.
✨Werde aktiv in Recruiting-Communities
Tritt Recruiting-Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing bei! Hier kannst du dich nicht nur vernetzen, sondern auch über Trends und Best Practices in der Branche lernen. Vielleicht findest du sogar Mentoren oder Gleichgesinnte, die dir beim Einstieg helfen!
✨Präsentiere dich in sozialen Medien
Erstelle ein Profil, das deine Passion für Recruiting zeigt. Teile interessante Artikel, kommentiere aktuelle Themen und zeig, dass du für Amoria Bond genau der Richtige bist. Social Media ist ein toller Ort, um sichtbar zu werden und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Besuche die Karriere-Seite von Amoria Bond
Vergiss nicht, regelmäßig die Karriere-Seite von Amoria Bond zu checken! Oft gibt es dort spezielle Programme für Trainees, die nicht überall ausgeschrieben sind. Da kannst du direkt sehen, was gefragt ist und deine Bewerbung gezielt zuschicken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee/Junior Sales & Recruitment Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Recruiting!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für das Recruiting interessierst. Teile mit, was dich an den Menschen und dem Findungsprozess fasziniert. Das macht dich sofort sympathisch und zeigt, dass du mehr als nur eine Ausbildung möchtest – du willst wirklich lernen und wachsen!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten!:Eine der wichtigsten Fähigkeiten im Recruiting ist die Kommunikation. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar, übersichtlich und ansprechend sind. Verwende eine einfache Sprache und mach es leicht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten nachzuvollziehen. Ein gut strukturierter Lebenslauf kann dir hier den entscheidenden Vorteil verschaffen!
Starte dein Netzwerk!:Im Recruiting dreht sich viel um Beziehungen – fang also früh an, deine Netzwerke zu pflegen. Nimm an branchenrelevanten Veranstaltungen teil oder schau dir LinkedIn-Gruppen an. Das ist nicht direkt Teil deiner Bewerbung, aber es zeigt, dass du bereit bist, in die Welt des Recruitings einzutauchen und Kontakte zu knüpfen.
Halte deine Verfügbarkeit flexibel!:In einem Trainee-Programm wird oft viel von dir verlangt. Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du flexibel bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen. Es könnte hilfreich sein, ein paar Worte darüber zu verlieren, wann du verfügbar bist oder wie du dir deine Lernzeit während des Trainee-Programms vorstellst. So zeigst du Motivation und Einsatzbereitschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond vorbereitet
✨Zeig deine Motivation!
In einem Vorstellungsgespräch für eine Trainee-Stelle im Rekrutierungsbereich ist es wichtig, deine Begeisterung für das Recruiting zu zeigen. Sprich darüber, was dich an der Arbeit mit Menschen begeistert und wie du lernen möchtest, die besten Talente für Amoria Bond zu finden.
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Rekrutierungsprozesses vertraut. Sei bereit, Fragen zu Fähigkeiten wie Kandidatenscreening und Interviewtechniken zu beantworten, und zeige, dass du die Abläufe und Herausforderungen im Recruiting verstehst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Interview könnten dir Szenarien präsentiert werden, in denen du nach Wegen gefragt wirst, um einen schwierigen Kandidaten oder eine spezielle Position zu rekrutieren. Überleg dir im Voraus einige Strategien und Denkweisen, die du in solchen Situationen anwenden würdest, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Könnte dein Lebenslauf überzeugen?
Überprüfe deinen Lebenslauf und stelle sicher, dass er auf die Trainee-Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Praktika oder Studienprojekte, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen, und bereite dich darauf vor, interessante Punkte in einem lockeren Gespräch über deinen Werdegang anzusprechen.
