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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und entwickle deinen eigenen Nischenmarkt im Vertrieb und Recruiting.
- Arbeitgeber: Amoria Bond ist eine preisgekrönte internationale Personalberatung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, unbegrenzte Provision und exklusive Incentive-Reisen.
- Warum dieser Job: Intensives Training, persönliche Mentoren und echte Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung oder starkes Interesse an Vertrieb, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft sind wichtig.
- Andere Informationen: Genieße Early Finish Fridays, Charity Days und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 500 Euro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Hier kannst du deine Leidenschaft für Vertrieb und Kundenakquise in einem spannenden Umfeld entfalten und dir deinen eigenen Nischenmarkt aufbauen.
Nutze deine Social Media-Affinität, um kreative Stellenanzeigen zu formulieren und erfolgreich zu veröffentlichen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft, während du den kompletten Rekrutierungsprozess verantwortest und sowohl Kunden als auch Bewerbern den bestmöglichen Service bietest!
- Erste Erfahrung oder starkes Interesse an Vertrieb & Business Development
- Affinität für Kundenakquise und Beziehungsaufbau
- Motivation, sich in Recruiting & Bewerbermanagement einzuarbeiten
- Interesse an Vertragsverhandlungen und Vermittlungsprozessen
- Sicherer Umgang mit Social Media & Business-Plattformen (z. B. LinkedIn, Xing)
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (wünschenswert)
- Offen, kommunikativ & kontaktfreudig
- Freude am Telefonieren und Netzwerken
- Lernbereitschaft & Motivation, die extra mile zu gehen
- Lösungsorientiert, organisiert & proaktiv
- Zielstrebig, ehrgeizig & teamfähig
- Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Service- und kundenorientierte Persönlichkeit
- Deutsch- und Englischkenntnisse
- Aktives Business Development: Aufbau deines eigenen Nischenmarktes
- Kundenakquise sowie Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen
- Entwicklung zum Spezialisten in deinem Bereich und Aufbau eines Netzwerks
- Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Freelancermap & Freelancer.de)
- Vertragsverhandlungen und Vermittlung zwischen Kunden und Kandidaten
- Bewerbermanagement: Qualifizierung, Interviewführung und Einholung von Referenzen/Leads
- Verantwortung für den kompletten Rekrutierungsprozess, um sowohl Kunden als auch Bewerbern den bestmöglichen Service zu bieten
- Aufbau und Pflege deiner eigenen Social Brand
- Dich erwartet ein intensives 12-monatiges On-the-Job-Training mit persönlichem Mentor
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein attraktives Fixgehalt mit unbegrenzter Provision.
- Zusätzlich profitierst du von monatlichen Lunch Clubs, exklusiven Incentive-Reisen (u. a. nach Dubai, Las Vegas oder Barcelona) sowie Charity Days und Culture Nights.
- Mit Early Finish Fridays, flachen Hierarchien und unserem klaren 10 Steps to the Top-Karriereplan bieten wir dir echte Entwicklungsperspektiven.
- On top gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget von 500 und Zugang zu unserem Book Club.
Wer wir sind
Wir sind Amoria Bond, eine mehrfach ausgezeichnete internationale Personalberatung mit Standorten in Köln, Manchester, Amsterdam, Singapur und Dallas. Unser Erfolg basiert auf schneller globaler Expansion und einer klaren Strategie, die uns zu einem der am schnellsten wachsenden privaten Unternehmen in Europa gemacht hat. Mit einem starken Fokus auf Branchen wie SAP, IT Infrastructure & Development, Power & Energy, Automotive, Software Engineering, Future Mobility, AI & Robotics bieten wir unseren Kunden flexible Personallösungen: von freiberuflichen Projekten bis hin zu Festanstellungen.
360 Trainee Sales & Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Amoria Bond GmbH
Kontaktperson:
Amoria Bond GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 360 Trainee Sales & Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dein Netzwerk auszubauen. Suche nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit Vertrieb und Recruiting beschäftigen, und beteilige dich daran, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Business Development und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kunden und Kandidaten am Telefon überzeugst und eine Beziehung aufbaust.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft, indem du an Webinaren oder Workshops teilnimmst, die sich mit Recruiting-Strategien und Vertragsverhandlungen befassen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 360 Trainee Sales & Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich über Amoria Bond und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und den Rekrutierungsprozess zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und Business Development hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Motivation, im Recruiting tätig zu werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Trainee Sales & Recruitment Consultant ausdrückst. Gehe auf deine Lernbereitschaft und deine Fähigkeit zum Beziehungsaufbau ein.
Social Media Präsenz optimieren: Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil professionell und aktuell ist. Zeige deine Fähigkeiten im Networking und deine Affinität zu Social Media, da dies für die Rolle von Bedeutung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Vertrieb und Recruiting vor
Da die Position stark auf Vertrieb und Recruiting fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen oder dein Interesse in diesen Bereichen machen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Motivation und Fähigkeiten in der Kundenakquise und im Beziehungsaufbau zeigen.
✨Nutze Social Media effektiv
Da ein sicherer Umgang mit Plattformen wie LinkedIn und Xing gefordert ist, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Plattformen vertraut machen. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Tools für die Kundenakquise und das Networking zu nutzen, indem du eventuell eigene Profile oder Netzwerke präsentierst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert eine offene und kommunikative Persönlichkeit. Übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft testen.
✨Sei bereit, über deine Lernbereitschaft zu sprechen
Da die Position ein intensives On-the-Job-Training beinhaltet, ist es wichtig, deine Lernbereitschaft und Motivation zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du bereit bist, die extra mile zu gehen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
