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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb und Kandidatenmanagement für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Amoria Bond, eine innovative Personalberatung mit globalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Sicheres Gehalt, ungedeckelte Provision und tolle Incentives.
- Andere Informationen: Strukturierter Karriereplan und individuelle Trainingsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und wachse mit uns!
- Gewünschte Qualifikationen: Ehrgeiz und Lust auf Vertrieb sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
ÜBER UNS:
- Amoria Bond ist eine spezialisierte Personalberatung und vermittelt weltweit Freelancer und Festanstellungen in den Bereichen IT und Engineering.
- Unser Motto: "Progressing Lives Everywhere" – Wir unterstützen nicht nur unsere Kunden, sondern helfen auch dir, deine Karriere voranzutreiben!
WAS DU BEKOMMST:
- Sicheres Fixgehalt + ungedeckelte Provision - dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
- Ein klar strukturierter Karriereplan („10 Steps to the Top“) - du weißt immer, wo du stehst.
- Vertriebs- und Recruiting-Training on the Job - individuell, intensiv & praxisnah.
- Incentives & Belohnungen: Lunch Clubs, Reisen (z. B. Las Vegas, Ibiza), Team-Events.
- Mentoring, Learning & Entwicklung - weil deine Karriere auch langfristig zählt.
DEINE AUFGABEN:
- Aktiver Vertrieb: Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf und entwickelst deinen Markt.
- Kandidatenmanagement: Du findest die passenden Spezialist:innen und bringst sie mit Unternehmen zusammen.
- KPI-basiertes Arbeiten: Du arbeitest mit Zielen - und wächst mit jeder Herausforderung.
- Verhandlungsführung & Abschluss: Du steuerst den gesamten Prozess von der Akquise bis zum Deal.
- Social Selling: Du baust deine Personal Brand auf und nutzt LinkedIn, um dich als Expert:in zu positionieren.
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:
- Ehrgeiz, Drive und Lust auf echten Vertrieb.
Junior Sales Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Amoria Bond GmbH
Kontaktperson:
Amoria Bond GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige dein Interesse an Vertrieb und Recruiting. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um dich in der Branche zu zeigen. Besuche Messen oder Networking-Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Vertrieb präsentieren kannst. Wir suchen nach ehrgeizigen Talenten, die ihre Motivation klar kommunizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Zeig uns, dass du bereit bist, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du der perfekte Junior Sales Recruiter für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Hebe deine Erfolge hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting hast, teile diese mit uns! Konkrete Beispiele und Erfolge machen deine Bewerbung viel überzeugender und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Personalberatungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse im Vertrieb verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder im Umgang mit Kunden unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Motivation und deinen Ehrgeiz zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Junior Sales Recruiter ist es wichtig, dass du überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Nutze Social Media strategisch
Da Social Selling ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit LinkedIn vertraut machen. Zeige im Interview, dass du bereits daran arbeitest, deine Personal Brand aufzubauen und wie du soziale Medien nutzen kannst, um potenzielle Kunden und Kandidaten zu erreichen.