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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Kunden- und Kandidatenmarkt im Contract-Bereich auf und führe den gesamten Recruitingprozess.
- Arbeitgeber: Amoria Bond - ein internationales, stabiles Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt plus ungedeckelte Provision, unbefristetes Arbeitsverhältnis und jährliches Weiterbildungsbudget von 500 €.
- Andere Informationen: Genieße Lunch Clubs, Charity Days und Mental Health Support in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zur Personal Brand und erlebe spannende Sales-Incentives wie Luxus-Reisen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im 360° Recruitment und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mehr Wertschätzung, mehr Umsatzbeteiligung, mehr Perspektive? Dann bist du bei Amoria Bond genau richtig. Wir suchen erfahrene Vertriebspersönlichkeiten, die Lust haben, ihr Business mit uns auf das nächste Level zu bringen. Mit einem klaren Karriereplan, attraktiven Incentives und einem Team, das Leistung wirklich feiert.
Das bringst du mit:
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im 360° Recruitment - idealerweise im Contract-Bereich.
- Du bist KPI-getrieben, belastbar und gibst auch dann nicht auf, wenn’s tough wird.
- Du telefonierst gern, verhandelst mit Leidenschaft und liebst es, Deals zu closen.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und willst echten Impact haben.
- Du sprichst fließend Deutsch (C1/C2) und sehr gutes Englisch.
Was du bei uns bekommst:
- Fixgehalt + ungedeckelte Provision - deine Leistung macht den Unterschied.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen, stabilen Unternehmen.
- Karriereplan mit klaren Zielen und Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Führungskraft.
- Sales-Incentives & Luxus-Reisen: z. B. Las Vegas, Barcelona, Ibiza, Mailand.
- 500 € Weiterbildungsbudget jährlich - on top zu deinem individuellen Training.
- Lunch Clubs, Charity Days, Culture Nights & Early Finish Fridays.
- Mental Health Support: Duvet Days, Wellbeing Hub & First Aiders.
Was du bei uns machst:
- Du baust deinen eigenen Kunden- und Kandidatenmarkt im Contract-Bereich auf.
- Du führst eigenständig den gesamten Recruitingprozess - von der Akquise bis zum Abschluss.
- Du qualifizierst, interviewst und platzierst Kandidat:innen gezielt bei deinen Kunden.
- Du entwickelst dich zur Personal Brand in deiner Nische.
- Du arbeitest mit klaren KPIs, strukturierst deinen Arbeitsalltag und skalierst dein Business.
Ready for your next step? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf!
Amoria Bond setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidat:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung.
Senior Recruitment Consultant im Contract Markt (m/w/d) | Fokus: 360° Arbeitgeber: Amoria Bond GmbH
Kontaktperson:
Amoria Bond GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruitment Consultant im Contract Markt (m/w/d) | Fokus: 360°
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder Online-Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Amoria Bond arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du es ernst meinst. Lass uns gemeinsam dein nächstes Karriereziel erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruitment Consultant im Contract Markt (m/w/d) | Fokus: 360°
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position im Contract Markt geeignet bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Recruitment Consultant im Contract Markt vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨KPI-Fokus zeigen
Da die Position KPI-getrieben ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit KPIs gearbeitet hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, die deinen Erfolg im Recruitment belegen und zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen zu zeigen. Du könntest hypothetische Szenarien durchspielen oder Fragen stellen, die dein Verständnis für den Verhandlungsprozess verdeutlichen.
✨Persönliche Marke entwickeln
Sprich darüber, wie du dich als Personal Brand in deiner Nische positionieren möchtest. Überlege dir, welche Strategien du nutzen würdest, um dich von anderen Recruitern abzuheben und wie du dein Netzwerk im Contract-Bereich ausbauen kannst.