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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Markt auf und kombiniere Sales, Beratung und Recruiting.
- Arbeitgeber: Amoria Bond, eine internationale Personalberatung mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, ungedeckelte Provision und Karriereperspektiven.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding, exklusive Incentive-Reisen und jährliches Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, lerne schnell und beeinflusse dein Einkommen selbst.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind entscheidend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37000 - 50000 € pro Jahr.
Du suchst einen Einstieg im Vertrieb, bei dem du Verantwortung übernehmen, schnell lernen und dein Einkommen selbst beeinflussen kannst? Als Trainee Sales & Recruitment Consultant baust du deinen eigenen Markt auf, arbeitest eng mit Unternehmen zusammen und bringst Fachkräfte mit passenden Projekten oder Positionen zusammen. Dabei kombinierst du Sales, Beratung und Recruiting - und lernst Schritt für Schritt, wie du Kunden gewinnst, Kandidaten überzeugst und Deals erfolgreich abschließt.
Dein Profil:
- Interesse an Vertrieb, Business Development und Recruiting
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell weiterzuentwickeln
- Freude am Telefonieren, Netzwerken und im Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Ehrgeiz und eine hohe Lernbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sind von Vorteil - wichtiger ist uns jedoch deine Motivation und dein Drive.
Deine Aufgaben:
- Aufbau deines eigenen Marktes und Entwicklung zum Spezialisten in deinem Bereich
- Aktive Kundenansprache und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Beratung von Unternehmen bei der Besetzung ihrer offenen Positionen
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten (Active Sourcing)
- Durchführung von Interviews und Qualifizierungsgesprächen
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung
- Vertragsverhandlungen zwischen Kunden und Kandidaten
Was wir bieten:
- Strukturiertes 12-monatiges Onboarding mit persönlichem Mentor
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Fixgehalt mit ungedeckelter Provision
- Klare Karriereperspektiven mit unserem transparenten 10 Steps to the Top-Karriereplan
- Monatliche Lunch Clubs in ausgewählten Restaurants
- Exklusive Incentive-Reisen (z. B. Kitzbühel, Las Vegas oder Barcelona) für Top Performer
- Early Finish Fridays und ein modernes Office im Herzen von Köln
- Charity Days & Culture Nights für soziales Engagement und Teamspirit
- jährliches Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu unserem Book Club
Gehalt: Das Einstiegsfixum für Kandidat*innen ohne Vorerfahrung liegt bei 37.000. Zusätzlich wird eine ungedeckelte Provision monatlich ausgezahlt. Die durchschnittlichen Gesamtgehälter liegen bei: Jahr 1: 45.000-50.000, Jahr 2: 60.000-80.000, Jahr 3: >100.000. Das Fixgehalt erhöht sich zudem mit jeder Beförderung entsprechend der jeweiligen Karrierestufe.
Wer wir sind: Wir sind Amoria Bond, eine mehrfach ausgezeichnete internationale Personalberatung mit Standorten in Köln, Manchester, Amsterdam, Singapur und Dallas. Unser Erfolg basiert auf schneller globaler Expansion und einer klaren Strategie, die uns zu einem der am schnellsten wachsenden privaten Unternehmen in Europa gemacht hat. Mit einem starken Fokus auf Branchen wie SAP, IT Infrastructure & Development, Power & Energy, Automotive, Software Engineering, Future Mobility, AI & Robotics bieten wir unseren Kunden flexible Personallösungen: von freiberuflichen Projekten bis hin zu Festanstellungen.
Trainee Sales & Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Amoria Bond GmbH
Kontaktperson:
Amoria Bond GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Sales & Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach mal ein Meetup – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied im Vorstellungsgespräch!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige uns, dass du bereit bist, durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Sales & Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Motivationen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Sprich die Sprache der Branche!: Nutze Begriffe und Formulierungen, die in der Vertriebs- und Recruiting-Welt gängig sind. Das zeigt uns, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und weißt, worauf es ankommt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Stellenbeschreibung gelesen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf Vertrieb, Recruiting und Kundenberatung präsentieren kannst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Telefonieren und Netzwerken erfordert, ist es wichtig, dass du im Interview selbstbewusst und klar kommunizierst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Onboarding-Programm aussieht, um mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren.