Hard- & Software Entwickler für Rauchdetektion

Hard- & Software Entwickler für Rauchdetektion

Stuttgart Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Hard- und Softwarelösungen für Rauchdetektionssysteme.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte sicherheitskritische Systeme und trage zur Sicherheit der Menschen bei.
  • Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung in der Entwicklung sicherheitskritischer Systeme.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Hard & Software Entwickler für Rauchdetektion, Umkreis Stuttgart

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung sicherheitskritischer Systeme im Bereich optischer Sensorik
  • Fundierte Kenntnisse in Hard- und Softwareentwicklung, Signalverarbeitung sowie im Design optischer Systeme
  • Kenntnisse Normen im Bereich Sicherheitstechnik (EN 54-7, ISO 7240-7, EN 14604)
  • Strukturierte Arbeitsweise und gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Arbeitsumfeld:

  • Entwicklung und Optimierung von Hard- und Softwarelösungen für optische Detektionssysteme unter Berücksichtigung optischer Messprinzipien
  • Konzeption von Signalverarbeitungsalgorithmen sowie Validierung der eingesetzten Sensorik
  • Aufbau von Testumgebungen und Kalibrierungssystemen sowie Durchführung von Funktionstests zur Sicherstellung der Normkonformität (EN 54-Reihe)
  • Integration der Sensorik‑Lösungen in interdisziplinären Teams sowie Dokumentation der Entwicklungsprozesse

Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. mobilem Arbeiten
  • Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung
  • ÖPNV‑Zuschuss und JobRad‑Leasing

Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlechts oder Erfahrungslevels gerne entgegennehmen. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein.

Hard- & Software Entwickler für Rauchdetektion Arbeitgeber: Amoria Bond Gruppe

Als Arbeitgeber im Raum Stuttgart bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld an sicherheitskritischen Systemen zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktiven Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und JobRad-Leasing fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

A

Kontaktdaten:

Amoria Bond Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hard- & Software Entwickler für Rauchdetektion erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zur Entwicklung sicherheitskritischer Systeme beigetragen haben. Lass uns gemeinsam deine Erfolgsgeschichten herausarbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hard- & Software Entwickler für Rauchdetektion mit Bravour zu bestehen

Elektrotechnik
Informatik
Mechatronik
Entwicklung sicherheitskritischer Systeme
optische Sensorik
Hard- und Softwareentwicklung
Signalverarbeitung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Hard- & Software Entwickler interessierst und was dich motiviert.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung sicherheitskritischer Systeme hervor. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in Hard- und Softwareentwicklung sowie Signalverarbeitung zu unserem Team passen.

Achte auf die Normen:Da wir im Bereich Sicherheitstechnik arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über relevante Normen wie EN 54-7 oder ISO 7240-7 erwähnst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und umsetzen kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond Gruppe vorbereitet

Verstehe die Normen

Mach dich mit den relevanten Normen im Bereich Sicherheitstechnik vertraut, wie EN 54-7 und ISO 7240-7. Zeige im Interview, dass du diese Normen nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Entwicklung von Rauchdetektionssystemen angewendet werden.

Präsentiere deine Projekte

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Hard- und Softwareentwicklung sowie in der Signalverarbeitung demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Teamarbeit betonen

Da die Integration von Sensorik-Lösungen in interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die im Team verwendet werden.