Roboterprogrammierer (m/w/d) - KUKA / Inbetriebnahme

Roboterprogrammierer (m/w/d) - KUKA / Inbetriebnahme

Osnabrück Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Programmierung und Optimierung von KUKA-Robotern in automatisierten Fertigungsanlagen.
  • Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Sondermaschinen- und Anlagenbau mit spannenden Projekten.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit auf Remote-Arbeit und flexibler Einsatzplanung.
  • Weitere Informationen: Praxisnahes Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Roboterprogrammierung, insbesondere mit KUKA, und gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für ein spannendes Projekt bei einem etablierten Unternehmen im Sondermaschinen- und Anlagenbau suchen wir aktuell einen erfahrenen Roboterprogrammierer (m/w/d). Der Fokus liegt auf der Programmierung, Optimierung und Inbetriebnahme von Robotersystemen in automatisierten Fertigungsanlagen.

Rahmendaten

  • Start: kurzfristig / nach Absprache
  • Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung
  • Auslastung: Vollzeit
  • Einsatzort: Nordwestdeutschland / Großraum Münsterland-Osnabrück
  • Remote: anteilig für Vorbereitung, Simulation und Dokumentation möglich
  • Reiseanteil: nach Projektphase möglich

Aufgaben

  • Erstellung, Anpassung und Optimierung von Roboterprogrammen für industrielle Fertigungsanlagen
  • Online- und Offline-Programmierung von Robotersystemen, insbesondere im Bereich KUKA
  • Inbetriebnahme von Robotersteuerungen und automatisierten Anlagen vor Ort
  • Analyse und Behebung von Störungen im laufenden Anlagenbetrieb
  • Optimierung bestehender Bewegungsabläufe, Taktzeiten und Prozessabläufe
  • Integration der Roboter in übergeordnete Steuerungs- und Automatisierungssysteme
  • Unterstützung bei Tests, Abnahmen und Produktionsanläufen
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Roboterprogrammierung im industriellen Umfeld
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse mit KUKA-Robotern, idealerweise KRC4 / KRC5
  • Erfahrung in Online- und Offline-Programmierung sowie Simulation
  • Kenntnisse in Schweiß-, Handling- oder Fertigungsprozessen von Vorteil
  • Verständnis für SPS-Schnittstellen, idealerweise Siemens S7 / TIA Portal
  • Erfahrung in Inbetriebnahme, Fehleranalyse und Anlagenoptimierung
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft innerhalb der Projektphasen
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Erfahrung mit weiteren Robotersystemen wie FANUC, ABB oder Cloos
  • Kenntnisse in Schweißparametern und Roboter-Schweißanlagen
  • Erfahrung mit komplexen Sonderanlagen oder automatisierten Produktionslinien
  • Kenntnisse in Safety, Profinet oder industrieller Kommunikation

Sie arbeiten in einem praxisnahen Automatisierungsumfeld mit direkter Nähe zur Anlage. Das Projekt eignet sich besonders für Experten, die sowohl in der Roboterprogrammierung als auch in der Inbetriebnahme und Optimierung komplexer Fertigungssysteme stark sind.

Roboterprogrammierer (m/w/d) - KUKA / Inbetriebnahme Arbeitgeber: Amoria Bond Gruppe

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die neuesten Technologien im Sondermaschinen- und Anlagenbau spezialisiert ist. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, während Sie an spannenden Projekten in der Region Osnabrück mitwirken. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.

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Kontaktdaten:

Amoria Bond Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Roboterprogrammierer (m/w/d) - KUKA / Inbetriebnahme erhalten könnten

Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!

Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Amoria Bond Gruppe kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.

Nutze spezialisierte Plattformen!

Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.

Engagiere dich in online Communities!

Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.

Direktbewerbungen bei Amoria Bond Gruppe!

Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Amoria Bond Gruppe direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Roboterprogrammierer (m/w/d) - KUKA / Inbetriebnahme mit Bravour zu bestehen

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Offline-Programmierung
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Fehleranalyse
Anlagenoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Amoria Bond Gruppe von großer Bedeutung ist.

Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.

Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!

Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Amoria Bond Gruppe zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond Gruppe vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!

Praktische Beispiele parat haben

Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.

Flexibilität unter Beweis stellen

In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.

Portfolio als Gesprächsgegenstand

Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.