Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde 360° Trainee Recruitment Consultant und entwickle deinen eigenen Nischenmarkt.
- Arbeitgeber: Amoria Bond ist eine internationale Personalberatung für IT und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Fixgehalt plus Provision, Incentive Reisen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem persönlichen Mentor und flachen Hierarchien in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit, Kommunikationsstärke und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Karriere im Vertrieb beginnen und suchst nach der perfekten Einstiegsposition?
Über uns: Amoria Bond ist eine spezialisierte Personalberatung und vermittelt weltweit Freelancer und Festanstellungen in den Bereichen IT und Engineering. Unser Motto: "Progressing Lives Everywhere" – Wir unterstützen nicht nur unsere Kunden, sondern helfen auch dir, deine Karriere voranzutreiben!
Das bieten wir dir:
- Ein intensives 12-monatiges On-the-Job-Training mit persönlichem Mentor – damit du ein Spezialist in deinem Bereich wirst
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein attraktives Fixgehalt plus eine unbegrenzte Provision
- Monatliche Lunch Clubs und Incentive Reisen z.B. nach Dubai, Las Vegas, Barcelona, New York, Ibiza und mehr
- Charity Days und Culture Nights
- Early Finish Fridays
- Flache Hierarchien und einen transparenten Aufstiegsplan „10 steps to the top“
- Teilnahme an unserem Book Club und ein Weiterbildungsbudget von 500€
Deine Aufgaben:
- Aktives Business Development: Aufbau deines eigenen Nischenmarktes
- Kundenakquise sowie Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen
- Entwicklung zum Spezialisten in deinem Bereich und Aufbau eines Netzwerks
- Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen (z.B. LinkedIn, Xing, Freelancermap & Freelancer.de)
- Vertragsverhandlungen und Vermittlung zwischen Kunden und Kandidaten
- Bewerbermanagement: Qualifizierung, Interviewführung und Einholung von Referenzen/Leads
- Verantwortung für den kompletten Rekrutierungsprozess, um sowohl Kunden als auch Bewerbern den bestmöglichen Service zu bieten
- Aufbau und Pflege deiner eigenen Social Brand
Das bringst du mit:
- Du bist offen, freundlich und kommunikativ
- Du telefonierst gerne und knüpfst leicht neue Kontakte
- Du bist bereit, die „extra mile“ zu gehen, um deine Ziele zu erreichen
- Du bist lösungsorientiert, organisiert, motiviert und proaktiv
- Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Optimalerweise hast du eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium
Bereit, mit Amoria Bond durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt! Sende deinen Lebenslauf per E-Mail an lisa.oliveira@amoriabond.com.
Amoria Bond setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidat:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung.
Starte deine Karriere im Vertrieb bei uns und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Kontaktperson:
Amoria Bond HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 360° Trainee Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalberatung und im Vertrieb zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von Amoria Bond und anderen Recruitern, um Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends im IT- und Engineering-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Sektoren verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Aktive Teilnahme an Events
Besuche Karrieremessen oder Networking-Events, die sich auf Personalvermittlung und Vertrieb konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Recruitern sprechen und dein Interesse an der Trainee-Stelle bei Amoria Bond zeigen.
✨Social Media Präsenz
Baue deine eigene Social Brand auf, indem du regelmäßig Inhalte teilst, die für die Personalberatung relevant sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise und kann dir helfen, bei Amoria Bond aufzufallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 360° Trainee Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Amoria Bond und deren Tätigkeitsfelder. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Motivation, im Vertrieb zu arbeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des 360° Trainee Recruitment Consultant interessierst und was dich an der Arbeit bei Amoria Bond reizt.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Vertrieb und Recruitment. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen effektiv ausdrücken kannst.
✨Forschung über das Unternehmen
Informiere dich über Amoria Bond, ihre Werte und ihren Ansatz im Recruitment. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
