Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Netzwerk auf und entwickle spannende Kundenbeziehungen im Recruitment.
- Unternehmen: Amoria Bond, ein dynamisches Team in Köln mit Fokus auf Erfolg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Trainings und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Recruiting und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst aktuell nach einem neuen Karriereschritt mit echtem Einfluss oder hast bereits Erfahrung im Sales, Kundenservice oder Account Management gesammelt? Dann bewirb dich als Recruitment Consultant (m/w/d) 360° jetzt bei Amoria Bond in der Niederlassung Köln!
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Entwicklung eines eigenen Netzwerks aus Kunden und Kandidaten
- Proaktives Kandidaten-Networking über verschiedene Kanäle sowie die gezielte Ansprache passender Experten für offene Kundenprojekte
- Aktive Neukundengewinnung durch Business Development Calls, Marktanalysen und gezielte Ansprache potenzieller Kunden
- Durchführung von Kandidateninterviews sowie Begleitung des gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozesses
- Eigenständige Steuerung deiner Pipeline sowie Verantwortung für deine Accounts, Kundenbeziehungen und Vermittlungserfolge
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z. B. in Wirtschaft, Kommunikation oder Psychologie)
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting, Kundenservice oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sind von Vorteil
- Hohes Maß an Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Zielorientierung
- Klare Karriereziele sowie den Wunsch, sich langfristig im Personalvertrieb und Business Development zu etablieren
- Fließende Deutschkenntnisse
Benefits:
- Attraktives Vergütungsmodell aus sicherem Fixgehalt und ungedeckelter Provision
- Individuelle Trainings und kontinuierliche Weiterentwicklung im Bereich Sales und Recruiting – praxisnah und on the Job
- Dynamisches und erfolgsorientiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert
- Modernes Büro in zentraler Lage am Rudolfplatz mit optimaler Verkehrsanbindung
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten durch einen strukturierten Karriereplan
Amoria Bond setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidat:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung.
Absolvent:innen gesucht im Bereich Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Amoria Bond Ltd
Amoria Bond ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Absolvent:innen im Bereich Recruitment Consultant in Köln die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, individuellen Trainings und klaren Aufstiegsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die zentrale Lage des modernen Büros am Rudolfplatz sorgt zudem für eine optimale Erreichbarkeit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Absolvent:innen gesucht im Bereich Recruitment Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Amoria Bond Ltd als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Absolvent:innen gesucht im Bereich Recruitment Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Amoria Bond Ltd relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Amoria Bond Ltd-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond Ltd vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Amoria Bond Ltd, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
