Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative optische Systeme für Rauchdetektion und führe spannende Labormessungen durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Hard- und Softwareentwicklung sowie Kenntnisse in Rauchdetektion sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Auslegung optischer Systeme für Rauchdetektion – insbesondere auf Basis des Streulichtprinzips
- Aufbau, Bedienung und Auswertung von Laboraufbauten (z. B. Strömungskanäle, Brandtestumgebungen)
- Durchführung von Messungen, Tests, Verifikation und Kalibrierung von Rauchmelder- und Sensorsystemen
- Zusammenarbeit mit externen Brandlaboren sowie perspektivisch Aufbau interner Testinfrastruktur
- Kenntnisse in der Anwendung von Normen und Standards für Rauchmelder (EN 54-7, ISO 7240-7, EN 14604)
- Weiterentwicklung von Auswertealgorithmen auf Basis empirischer Messdaten (ggf. KI-basiert)
- Enge Zusammenarbeit und aktiver Wissenstransfer im Entwicklungsteam
Dein Profil:
- Kenntnisse in Hard- und/oder Softwareentwicklung (STM32, Bare Metal, C/C++) – kein Muss bei starker Rauchdetektions-Erfahrung
- Fundierte Erfahrung in der Rauchdetektion – idealerweise mit optischen Rauchmeldern und dem Streulichtprinzip (absolutes Kernkriterium)
- Ausgeprägte Laboraffinität: Du arbeitest hands-on, führst Messungen eigenständig durch und bist keine reine „PC-Person“
- Erfahrung mit Brandlaboren, Strömungskanälen oder vergleichbaren Testumgebungen
- Kenntnisse in der Zulassung nach EN 54-7 und relevanten ISO-Normen – idealerweise bereits eigenständig durchgeführt
- Hintergrund aus der Sensorik, z. B. optische Sensorik, Messtechnik oder angrenzende Bereiche
- Teamorientierte Persönlichkeit, die Wissen aktiv einbringt und teilt
Hard- & Softwareentwickler Rauchdetektion Arbeitgeber: Amoria Bond Ltd
Als Arbeitgeber im Bereich der Rauchdetektion bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Team zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher optischer Systeme spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen durch moderne Laboreinrichtungen und enge Zusammenarbeit mit externen Brandlaboren eine spannende und praxisnahe Arbeitsumgebung bieten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hard- & Softwareentwickler Rauchdetektion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Rauchdetektion – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Sei bereit, über deine Kenntnisse in Hard- und Softwareentwicklung zu sprechen. Übe, wie du deine Erfahrungen mit optischen Systemen und Messungen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Wenn du in einem Gespräch über deine Laboraffinität sprichst, bringe konkrete Beispiele von Projekten oder Tests, die du durchgeführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie, sondern auch Praxis beherrschst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Projekte. Lass uns gemeinsam an innovativen Lösungen für die Rauchdetektion arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hard- & Softwareentwickler Rauchdetektion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Rauchdetektion und warum du dich für diese Stelle interessierst.
Betone deine Skills!:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Hard- und Softwareentwicklung klar hervorhebst. Wenn du Erfahrung mit optischen Rauchmeldern oder dem Streulichtprinzip hast, lass es uns wissen – das ist ein absolutes Kernkriterium!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit. Hast du Messungen durchgeführt oder mit Brandlaboren zusammengearbeitet? Zeig uns, wie du deine Laboraffinität in der Praxis umgesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Bond Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Grundlagen der Rauchdetektion und den spezifischen Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut. Wenn du die Prinzipien des Streulichtprinzips und die relevanten Normen wie EN 54-7 und ISO 7240-7 verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Laboraffinität und deine praktischen Fähigkeiten zeigen. Erkläre, wie du Messungen durchgeführt, Tests ausgeführt und eventuell sogar eigene Algorithmen entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch arbeiten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Entwicklungsteam erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du aktiv Wissen geteilt und zur Teamdynamik beigetragen hast. Das wird dir helfen, als teamorientierte Persönlichkeit wahrgenommen zu werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten im Bereich Rauchdetektion oder den Herausforderungen fragen, die das Team derzeit bewältigt. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.
