Head of Development

Unser Kunde: Für unseren Kunden, ein international vernetztes, marktführendes High-Tech-Unternehmen im Bereich Antriebssysteme, suchen wir einen Entwicklungsleiter (m/w/d). Das Unternehmen liefert Komponenten und Systeme in unterschiedliche Branchen – und arbeitet eng mit internationalen Großkonzernen zusammen. Durch die kundenspezifischen Gesamtsystemlösungen tragen die Mitarbeitenden unmittelbar zu strategisch relevanten und gesellschaftlich wertvollen Produkten bei. Wir suchen eine gestandene Führungskraft, die die Entwicklungsabteilung leitet, weiterentwickelt und strategisch ausrichtet. Diese Position bietet die Möglichkeit, Prozesse zu professionalisieren, das Team zu formen und innovative Lösungen auf höchstem technischen Niveau voranzutreiben.

Aufgaben:

• Leitung und Weiterentwicklung der Entwicklungsabteilung (ca. 40–50 Mitarbeitende)
• Fachliche und disziplinarische Führung von 2–3 Teamleitern sowie Verantwortung für mehrere Entwicklungsteams
• Analyse bestehender Entwicklungsprozesse und Umsetzung klarer Verbesserungsmaßnahmen
• Aufbau und Erweiterung der Product Roadmap sowie Begleitung von Serienentwicklungen und Neuprodukten
• Schnittstellenmanagement zu weiteren Unternehmensbereichen und Schwestergesellschaften
• Sicherstellung der technischen Exzellenz gegenüber anspruchsvollen Kunden
• Präsenz vor Ort als zentrale Schlüsselperson in der Entwicklung (teilweise Homeoffice möglich)

Ihre Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Tiefes technisches Verständnis von Elektromotoren, Aktuatorik, Leistungselektronik und Steuerungselektronik
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsbereichen (Abteilungsleiterebene oder vergleichbar)
• Fähigkeit, eine Entwicklungsorganisation kritisch zu analysieren, neu auszurichten und verbindlich zu steuern
• Durchsetzungsstärke, Souveränität und klare Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden und Kunden

Leistungen:

• Schlüsselrolle in der technischen Weiterentwicklung und Professionalisierung einer gesamten Entwicklungsorganisation
• Hohe Gestaltungsfreiheit und direkter Einfluss auf Struktur, Technik und Prozesse
• Zusammenarbeit mit internationalen Konzernen und anspruchsvollen Kunden
• Kollegiales, unterstützendes Umfeld mit klarer Rückendeckung durch Geschäftsführung
• Möglichkeit, die Zukunft eines dynamischen Unternehmens maßgeblich mitzugestalten

Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an Jana.Strobl@amoriabond.com - Ich freue mich von Ihnen zu hören!

Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.